Oletko haaveillut oman yrityksen perustamisesta, mutta olet epävarma siitä, miten siirtyä työntekijästä yrittäjälle? Melinda Emerson, pieni Biz Lady, liittyi Brent Learyyn jakamaan hänen "Emerson Planning System" -järjestelmänsä, kuusi vaihetta siirtyäkseen työntekijältä yrittäjälle.
* * * * *
Melinda Emerson: Olen yrittäjä aivan kuten sinä. Olin joku, joka sai päänsärkyä töihin aamulla. Tiesin, että minun oli tarkoitus tehdä enemmän. Vuonna 1999 aloitin ensimmäinen yritys, Quintessence Multimedia, joka oli videotuotanto ja multimediatuotantoyhtiö. Juoksin sen yrityksen ja sain sen edelleen.
Olen ahdas lukija. Olen lukenut melkein jokaisen käynnistysyrityksen. Kirjoitin kirjaimellisesti kirjan, jota en ole koskaan lukenut. Kirjoitin kirjan, joka olisi neuvo, jonka toivon, että joku olisi antanut minulle takaisin vuonna 1999, kun lopetin hyvää työtäni ja aloitin yrityksen. Näin syntyi 12 kuukauteen oma Boss. Elämäni ei ole koskaan ollut sama.
Sinun täytyy kehittyä, sinun täytyy jatkaa teroitusta oman veitsesi ja saada uusia taitoja. Joten mitä voin tehdä itselleni ja yritykselleni, aloin oppia sosiaalista mediaa. Se tapahtuu vain niin, että kun menin ulos sosiaaliseen mediaan, nimeni Melinda Emerson otettiin Twitteriin. Minun piti keksiä uusi nimi itselleni ja niin minusta tuli SmallBizLady. Nopeasti eteenpäin viisi vuotta, tämä oli paras tuotemerkin onnettomuus, joka on koskaan tapahtunut minulle. Mutta näin tapahtui.
Small Business Trends: Yksi muista asioista, jotka tunnet hyvin, ovat viikoittaisia Small Biz-keskusteluja?
Melinda Emerson: Ehdottomasti. Joka keskiviikko klo 8-9 EST Twitterissä, isännöin viikoittain #SmallBizChat, jossa saamme Twitteristä toisen pienyrityksen asiantuntijan ja vastaamme pienyrityskysymyksiin. Se on todella tullut uskomattoman hyödylliseksi ihmisille. Jos sinulla on kysymys ja et voi varata valmentajaa, se on tapa, jolla voit kysyä kysymyksiä ilmaiseksi ja saada hyödyllistä tietoa sekä auttaa kaikkia muita.
Joka torstai lähetän täydellisen Q&A -palvelun pienestä Biz-keskustelusta, edellisestä yönäni, SucceedAsYourOwnBoss.
Pienyritysten trendit: Puhutaan hieman kirjasta, josta on tullut oma pomo 12 kuukaudessa. Voiko joku aloittaa pienyrityksen 12 kuukauden aikana?
Melinda Emerson: Joo; Olen kehittänyt suunnittelujärjestelmän, jota kutsutaan nimellä ”Emerson Planning System”. Se auttaa ihmisiä siirtymään työpaikasta liiketoimintaan. Ensimmäinen askel on elämänsuunnitelman kehittäminen.
Ensinnäkin sinun täytyy selvittää, mitä haluat pois elämästä ensin ja sitten sinun täytyy rakentaa liiketoimintaa.
Toiseksi sinun täytyy selvittää, voitko varaa tulla yrittäjäksi. Sinun täytyy saada rahaa yhdessä, koska todellisuus on rahaa aloittaa yrityksesi tulee tulevan oikealta tai vasemmalta taskusta. Sinun on voitava varaa jättää työsi ja aloittaa liiketoiminta. Sinulla on oltava rahaa perheen, kotitalouden tukemiseksi ja sinulla on oltava rahaa liiketoiminnan käynnistämiseen.
Kun saat sen yhteen, kolmas vaihe on todella arvioida, mitä taitoja sinulla on, ja mitä taitoja sinun on käytettävä tietynlaista liiketoimintaa varten. Miten sinä teet tuon? Sinun on saatava osa-aikatyö sellaisen liiketoiminnan kaltaiseksi kuin haluat aloittaa. Älä aloita yritystä alalla, josta et tiedä mitään. Se on väärin tehty katastrofi.
Neljäs vaihe on selvittää, kuka ostaa sinulta ja miksi. Tärkein asia, joka sinun on tiedettävä uudesta liiketoiminnastasi on se, kuka on asiakkaasi ja miten aiotte erottua ja olla ainutlaatuinen markkinoillasi kilpailua vastaan?
Viides vaihe on liiketoimintasuunnitelman kirjoittaminen. Tarvitset todella liiketoimintasuunnitelmaa. Et viettää enemmän aikaa suunnittelemaan lomaa, niin voit selvittää, miten aiot tukea perhettäsi tässä uudessa liiketoiminnassa. Ajattele asioita läpi.
Kuudes vaihe, ja tämä on salaisuus, on aloittaa oma yritys, kun työskentelet vielä osa-aikatyössä, jos voit. Pienyritysten toiminta kestää 18–36 kuukautta, puhumattakaan aikaisemman yrityksen palkan korvaamisesta. Tarvitset aikaa saada rahaa yhteen ja selvittää, mitä teet ja kuka on todellinen maksava asiakas.
Small Business Trends: Ovatko pienet yritykset epäonnistuneet näiden periaatteiden johdosta?
Melinda Emerson: Pienyritysten epäonnistumiseen on viisi syytä. Yksi syy on se, että ihmiset ajattelevat, mitä heidän elämänsä tulee olemaan kuin liiketoimintaa. He ajattelevat, että joku maaginen henkilö tulee ja lukitsee ja avaa oven joka päivä heidän liiketoiminnassaan.
Toinen syy on se, että ihmisillä ei ole verkkoja myydä. Ihmiset tekevät liiketoimintaa ihmisten kanssa, joita he pitävät, tuntevat ja luottavat. Jos olet joku, jolla ei ole ystäviä ja joka ei pidä yhteyttä ihmisiin, sinun on säilytettävä työsi, koska et aio työskennellä pitkään. Yhdeksänkymmentä prosenttia kaikista pienyrityksistä saa yrityksiä viittauksista. On äärimmäisen tärkeää, että käytät aikaa verkoston rakentamiseen.
Kolmas syy on se, että ihmiset eivät yksinkertaisesti säästä tarpeeksi rahaa ennen kuin he aloittavat toimintansa. Mitä tapahtuu on hätätilanteessa heidän henkilökohtaisessa elämässään torpedo heidän yrittäjyyteen unelmansa.
Neljäs syy on se, että ihmiset yrittävät myydä kenelle tahansa, jonka mielestä sillä on rahaa, eikä niillä ole tiettyä kapealla kohdeasiakasta.
Vaihe viisi, ja tämä on tappavin syy, Brent; ihmiset eivät hallitse kotitalouksien budjettiaan. Joten arvaa mitä? He eivät myöskään hallinnoi liiketoimintaa yhdelläkään, eikä sillä ole paljon järkeä.
Small Business Trends: Mistä ihmiset voivat oppia lisää?
Melinda Emerson: Jos olet kiinnostunut ostamaan kirjaani, autogrammikirjani kirjastani, mene sivustoon SucceedAsYourOwnBoss. Siellä voit tilata autografisen kopion teoksestani. Se on myös saatavilla kaikkialla, missä kirjoja myydään.
Tämä haastattelu siirtymisestä työntekijästä yrittäjään on osa One on One -ohjelmaa haastattelusarja joidenkin ajatuksia herättävien yrittäjien, kirjailijoiden ja asiantuntijoiden kanssa tänään. Tämä haastattelu on muokattu julkaistavaksi. Jos haluat kuulla koko haastattelun äänen, napsauta yllä olevaa pelaajaa.
Tämä on osa One-on-One -haastattelusarjaa, jossa on ajatusjohtajat. Transkripti on muokattu julkaisemista varten. Jos se on ääni- tai videohaastattelu, napsauta yllä olevaa upotettua soitinta tai tilaa iTunes tai Stitcher.
9 Kommentit ▼
