Saat houkuttelevampaa, koska on syytä jättää huomiotta työllisyyden hylkääminen, varsinkin jos olet hämmentynyt tai vihainen, saat lisää työnantajan seurannasta. Jos käsittelet sitä hienotunteisesti, voit tehdä hänelle vaikutuksen vaikeassa tilanteessa ja keskusteluissa. Saatat jopa avata oven tulevaa työtä varten.
Kuka ottaa yhteyttä
Normaalisti kun seurataan haastattelun jälkeen, lähetät kiitoskirjan kaikille, joiden kanssa olet vuorovaikutuksessa. Vastatessaan hylkäämiseen ota kuitenkin yhteyttä vain päätöksentekijöihin palkkaamisen yhteydessä. Tämä sisältää tyypillisesti joko palkkauksen johtajan tai henkilöstöedustajan ja joskus molemmat. Ota cue pois hylkäämisestä ja vastaa vain niille, jotka allekirjoittivat kirjeen tai kutsuttiin antamaan sinulle huonot uutiset.
$config[code] not foundNäytä arvostus
Lähetä sähköpostia, soita tai lähetä työnantajalle kirje 24 tunnin kuluessa. Tämä ei ole vain yhteinen kohteliaisuus, vaan se osoittaa myös ammattimaisuuttasi ja kiinnostusta työhön. Aloita seuranta kiittämällä työnantajaa harkitsemasta sinua ja ottamalla aikaa tavata sinut. Riippumatta siitä, kuinka vahingoitit tai olette pettyneitä, älä koskaan syytä työnantajaa tai heikennä ponnistelujaan, jonka hän sai tuntemaan sinut. Onnittelette häntä siitä, että hän on löytänyt vahvan ehdokkaan ja toivonut hänelle sekä uutta työntekijän menestystä. Pidä se myönteisenä kertomalla työnantajalle, jota nautit puhuessasi hänen kanssaan, kiertämällä laitosta tai tapaamalla muita tiimin jäseniä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPyydä palautetta
Monet työnantajat jakavat syynsä valita toisen ehdokkaan, jos selität, että tiedot auttavat sinua tarkentamaan työnhaku- ja haastattelutekniikoita. Kysy työnantajalta, mitkä pätevyydet houkuttelivat häntä toiseen hakijaan. Tämä auttaa sinua selvittämään mahdolliset heikkoudet, jotka saattavat maksaa sinulle työmahdollisuuksia, jotta voit vahvistaa taitojasi tai oppia uusia. Voit myös kysyä, mitä voit tehdä voidaksesi olla tulevaisuudessa vahvempi ehdokas yrityksen avauksiin.
Jätä ovi auki
Sen sijaan, että katselisitte hylkäämistä umpikujana, ota se huomioon verkostoitumismahdollisuutena. Kerro työnantajalle, kuinka paljon nautit puhuessasi hänen kanssaan, ja kysyisikö hän haluavatko saada kahvia yhdessä keskustelemaan alan uusimmista tapahtumista. Jos verkostotapahtuma tai alan konferenssi on tulossa, suosittele kokousta siellä. Hän voi tutustuttaa sinut alan muihin keskeisiin toimijoihin, ja jos voit luoda suhteet hänen kanssaan, hän voi jopa tulla mentoriksi. Kerro myös työnantajalle, jolle haluat tulla tuleviin aukkoihin, ja kysy, voitko seurata häntä säännöllisesti.
