Poliisiviranomaisten velvollisuudet ja velvollisuudet voivat asettaa heidät vahingoksi, kun he puolustavat yleisöä rikollisista. Työn luonne vaatii virkamiehiä joskus valloittamaan äärimmäisiä fyysisiä haasteita lain täytäntöönpanemiseksi. Toisin kuin useimmat työnantajat, poliisilaitokset voivat asettaa tiukat fyysiset pätevyydet niille ehdokkaille, jotka haluavat palvella heitä. Fyysinen pätevyys kattaa lähes kaikki rekrytointikappaleen osat, raajoista elintärkeisiin elimiin. Lopulta kovat vaatimukset estävät työpaikkojen aiheuttamia tragedioita, kuten loukkaantumisia, kuolemia ja virkailijoiden onnettomuuksia.
$config[code] not foundFyysiset vaatimukset poliisivirkailijaksi
Poliisilaitokset asettavat tiukat fyysiset vaatimukset, jotta he voivat päästä poliisiakatemiaan ja tulla poliisivoimiin.
Visio-tutkinnot
Poliisilaitokset vaativat virkailijoilta hyvää näkemystä ja kykyä nähdä värin oikein. Vision vaatimuksia on suojella virkamiehiä vahingosta, estää heitä vahingoittamasta virheellisesti muita ihmisiä ja varmistamaan, että he voivat antaa oikeaa tietoa, kun he näkyvät todistajalla.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingNäkyvyyskelpoisuus ei vaadi täydellistä näkemystä, mutta tyypillisesti vaaditaan, että ehdokkailla on 20/20 visio ja korjaus lasista tai piilolinsseistä. Useimpien ehdokkaiden on läpäistävä Snellen-näkökoe. Testissä käytetään eri kokoisia kirjaimia tai numeroita, jotka tutkijan on tunnistettava oikein. Ehdokkaita voidaan myös vaatia toimittamaan Ishihara-testi, joka testaa henkilön puna-vihreän värinäytelmän. Mahdollisten poliisiviranomaisten on oltava vapaita vakavista silmäsairaudista, kuten glaukoomasta, joka voi heikentää tai heikentää heidän näkökykyään.
Kuulemispätevyys
Poliisivirkailijalla on oltava hyvä kuulo erottaa äänikomennot, purkaa lähetyksestä lähetetyt tiedot ja kuunnella rikosten uhrien ja epäiltyjen kommentteja. Työntekijä, joka tarvitsee kuulokojetta, ei yleensä voi saada työtä poliisin palveluksessa.
Monet poliisilaitokset testaavat rekrytointeja audiometrillä. Kone testaa ehdokkaan kyvyn kuulla ääniä eri taajuuksilla. Tutkijat määrittävät, eikö hakija läpäise tai hylkää kuulemistestiä kansainvälisten standardointijärjestöjen vahvistamien kriteerien perusteella.
Korkeus ja paino
Useimmat poliisilaitokset asettavat saapuville työntekijöille suhteellisia paino-korkeusrajoituksia. Esimerkiksi poliisilaitos voi määrätä, että ehdokas, joka seisoo 5 jalkaa, 7 tuumaa pitkä, punnitsee vähintään 140 kiloa, mutta enintään 180 kiloa. Tällaisilla säännöillä on usein erilaiset korkeus- ja painostandardit miehille ja naisille.
Poliisien korkeus- ja painovaatimukset koskevat rekrytoijia ja uusia poliiseja. Jos rekrytointi on ylipainoinen tai alipaine, jotkut poliisiakatemiat voivat antaa ehdokkaalle mahdollisuuden korjata ongelma. Tällöin ehdokkaan täytyy menettää tai saada vaadittu määrä painoa harjoituksen loppuun mennessä.
Lihas- ja luustojärjestelmän pätevyys
Poliisien on pystyttävä reagoimaan hätätilanteisiin, joilla on fyysistä ketteryyttä. Monissa poliisilaitoksissa tietyt fyysiset vammaiset ehdokkaat eivät voi saada yleistä poliisin työtä. Yleensä jalat, jalat, kädet tai käsivarret vaikuttavat vammaisuuteen. Samoin krooniset nivel- tai lihasolosuhteet voivat hylätä ehdokkaan.
Poliisin ehdokkaiden on läpäistävä fyysinen tutkimus ennen kuin he voivat saada koulutusta. Yleensä lääkärit ottavat rekrytoinnin kirjallisen terveyshistorian ja etsivät fyysisen tutkimuksen aikana sellaisia tiloja kuin niveltulehdus, litteät jalat, puuttuvat varpaat ja luun poikkeavuudet. Joissakin osastoissa rekrytointi voidaan saada puuttuvilla sormilla, kunhan kädestä puuttuu enintään yksi numero.
Fyysisen tarkastuksen aikana lääkäri voi ottaa röntgensäteitä etsimään oireita epäsuhtaista nivelistä, selkärangan kaarevuudesta tai syrjäytyneistä nikamista.
Kierto- ja hengitystodistukset
Jotta hakija voi saada rekrytoinnin, ehdokkaalla on oltava terve verenkiertojärjestelmä.Sellaiset tilat, kuten suonikohjut ja valtimoiden kovettuminen, hylkäävät yleensä ehdokkaan. Samoin poliisin rekrytoijat eivät voi saada pätevyyttä, jos heillä on terveydellisiä ongelmia, kuten astmaa, emfyseemaa tai muita hengityselinsairauksia, jotka voivat vaikuttaa heidän hengitykseen.
Fyysisen tarkastuksen aikana lääkärit ottavat yleensä rintakehän röntgenkuvat etsimään vaurioituneita tai sairaita keuhkoja. He ottavat myös ehdokkaan verenpaineen selvittääkseen, onko rekrytoinnilla hypertensio. Tyypillisesti ehdokkaan systolisen verenpaineen on oltava 90 - 140 ja diastolinen paine 95 tai pienempi. Tutkija kuuntelee sydäntä näyttääkseen sydämen särkymisen tai epäsäännöllisen sykkeen. Vakavat tai progressiiviset sydän-, keuhko- tai verenkierto-olosuhteet hylkäävät yleensä poliisin rekrytoinnin.
Suun, nenän ja hampaiden pätevyys
Tietyt suu-, nenä- tai hammasolosuhteet voivat estää poliisin rekrytoinnin väliaikaisesti tai pysyvästi. Jos ehdokkaalla on sellainen sairaus, kuten sinus-infektio tai strep-kurkku, lääkäri voi pitää ehdokasta väliaikaisesti hylätyksi, kunnes tila paranee. Vakavat olosuhteet, kuten poikkeava nenän väliseinä, voivat kuitenkin johtaa pysyvään hylkäämiseen. Gumin tauti voi myös hylätä ehdokkaan, koska se voi olla oire tulevaisuuden sydänsairauksiin. Jotkut poliisilaitokset hyväksyvät hammasproteesien kuljettajia.
Hernia ja rectum Qualifications
Ehdokkaat, joilla on ollut herniashistoria, eivät yleensä voi saada poliisivoimia. Joissakin tapauksissa poliisilaitos voi harkita herniaista ehdokasta, jos ehdokas suostuu tekemään korjaavaa leikkausta. Kuitenkin ihmiset, jotka kokevat toistuvasti sairauden, voivat olla mahdollinen vastuu poliisitoiminnasta.
Peräsuoliolosuhteet, kuten kystat tai peräpukamat, hylkäävät usein poliisin ehdokkaat. Joissakin tapauksissa poliisilaitos voi harkita rekrytointia sen jälkeen, kun tila on parantunut luonnollisesti tai kun ongelma on ratkaistu leikkauksen avulla.
Koordinointikelpoisuus
Poliisin rekrytoijat etsivät ehdokkaita, jotka voivat reagoida fyysisesti tilanteisiin ajoissa ja koordinoidusti. Rekrytoijat, joilla on heikko reaktion ajoitus tai puutteellinen tarkkuus, eivät voi saada poliisivelvollisuutta.
Iho ja ulkonäkö
Joissakin tapauksissa poliisilaitos voi hylätä rekrytoinnin kroonisiin ihosairauksiin, kuten vakavaan psoriaasiin tai ekseemaan. Tällaiset olosuhteet voivat johtaa kroonisiin sairauslomiin tai saattavat häiritä kansalaisten kykyä toimia vuorovaikutuksessa upseerin kanssa.
Koska poliisien on tehtävä tiivistä yhteistyötä kansalaisten kanssa, poliisilaitokset suosivat ehdokkaita, jotka ylläpitävät hyvää hygieniaa ja siistiä ulkonäköä. Usein fyysisesti epäasianmukaiset työntekijät eivät ole oikeutettuja poliisitoimintaan.
Hermoston ja aineen käytön vaatimukset
Henkilökunta, jolla on hermostohäiriöitä, kuten kohtauksia tai epilepsia, ei voi saada palvelua.
Hakija, jolla on ollut huume- tai alkoholin väärinkäyttö, ei voi saada poliisivoimia.
Kliiniset testit
Rekrytoinnin fyysisen tarkastuksen aikana lääkintähenkilöstö suorittaa tyypillisesti lukuisia testejä. Hakijan on toimitettava virtsatestaus seulomaan sellaisia tiloja, kuten munuaisten diabetes tai albuminuria. Verikoe voi havaita sellaisia tiloja, kuten infektio, syöpä tai sukupuolitauti. Tärkeimmät olosuhteet, kuten syfilis tai HIV, usein estävät poliisin ehdokkaan.
Fyysisten kykyjen testit
Poliisi-ehdokkaiden on läpäistävä fyysisen testin (PAT) voima. Useimmissa PAT-sarjoissa on perinteisiä harjoituksia, kuten situps, juoksu, chin-ups, korkeat hypyt ja pushups. PAT voi sisältää myös lihasjännitystestejä, joihin liittyy esineen nosto, työntäminen ja vetäminen, tai teho- ja kestävyystestit, jotka mittaavat ehdokkaan kykyä työskennellä työkaluilla kovaa vastusta vastaan. Kestävyyskokeissa voi olla pitkiä ajoa tai kiipeää portaita. PATs sisältää usein harjoituksia, kuten kiipeilyä tai joustavuutta koskevia testejä, joihin liittyy kiertäminen ja taivutus.
PAT-tutkijat käyttävät usein sähköisiä kuntolaitteita arvioidakseen ehdokkaan kykyjä. Koneet, kuten juoksumatot tai kuntoilupyörät, joissa on valvontalaitteita, voivat tuottaa rekistereitä rekrytoinnin suorituskyvystä.
PAT: iden rasittava luonne auttaa poliisilaitoksia poistamaan rekrytointeja, jotka eivät pysty vastaamaan aktiivisen työn fyysisiin haasteisiin. Yhdysvaltain Capitol Poliisin PATs keskittyy tehtäviin, jotka mittaavat ehdokkaan kykyä suorittaa samanlaisia tehtäviä työhön. Ensinnäkin rekrytoinnin täytyy polvistua ja ottaa kantaa, joka jäljittelee aseen osoittamista epäiltyyn. Sitten ehdokkaan täytyy nousta ja kulkea läpi useita käpyjä, jotka ulottuvat lähes 400 metrin etäisyydelle ennen kuin nouset ylös ja alas kolme portaita useita kertoja. Ilman lopettamatta lepoa, rekrytoinnin on sitten vedettävä 165 kilon pelastavan nuken paino, jota seuraa ampuma-simulaatioharjoitus käyttäen todellista asetta.
San Franciscon poliisiakatemian PATs sisältää kädensijaharjoituksia, joilla mitataan ehdokkaan otteen voimaa dynamometrillä. Ohjelmaan kuuluu myös perinteisiä kykyharjoituksia, kuten situps ja pushups, sekä seinäkiipeilyhaasteita.
Indiana lainvalvontakorkeakoulu mittaa rekrytointien suorituskykyä maahantulostandardien mukaisesti, joita heidän on parannettava ennen kuin ne poistuvat ohjelmasta. Esimerkiksi saapuvien ehdokkaiden on suoritettava vähintään 24 situpsia minuutissa, suoritettava 1,5 meripeninkulman kurssi alle 19 minuutissa ja suoritettava 300 metriä noin 82 sekunnissa. PAT: n lopussa ehdokkaiden on suoritettava vähintään 29 situpsia minuutissa, suoritettava 1,5 meripeninkulman kurssi alle 16,5 minuutissa ja suoritettava 300 metrin viiva noin 71 sekunnissa.
Jatkuvat kuntovaatimukset
Viime aikoihin saakka monet poliisilaitokset asettivat fyysisiä vaatimuksia vain uusille poliisille. Tämä johti liikalihaviin ja sopimattomiin poliiseihin, jotka heijastelivat väestön lihavuusongelmia. Cooper Institute of Aerobic Researchin tekemässä tutkimuksessa kävi ilmi, että monet poliisit olivat vähemmän sopivia kuin heidän tarjoamansa siviilit. Aiemmin monet poliisit työskentelivät jalkakäytävillä lähiöissä, mutta nyt useimmat heistä työskentelevät autoista, mikä on johtanut istumattoman työelämään.
Monet poliisivoimat ovat toteuttaneet terveys- ja kunto-ohjelmia liikalihavuuden ja kunto-ongelman korjaamiseksi. Jotkin poliisilaitokset asettavat myös fyysisiä vaatimuksia kaikille aktiivisille virkamiehille.
Tietoa poliisivirkailijoista
Poliisiviranomaiset partioivat lähiöjä, liiketoiminta-alueita ja julkisia kiinteistöjä ja vastaavat puheluihin, joissa raportoidaan rikollisesta toiminnasta tai muista hätätilanteista. Jotkut poliisit noudattavat liikennelainsäädäntöä, kun taas toiset palvelevat optioita ja pidättävät pakolaiset. Poliisin etsivä tutkii sellaisia rikoksia kuin murhat ja hyökkäykset, kerää todisteita, haastattelee todistajia ja kyseenalaistaa epäiltyjä. Poliisit näyttävät usein tuomioistuimessa todistamaan todistajina rikosoikeudenkäyntien aikana.
Fyysisen pätevyyden lisäksi poliisien on oltava Yhdysvaltojen kansalaisia. Useimmat poliisilaitokset hyväksyvät vain 21-vuotiaita tai vanhempia ehdokkaita. Tyypillisesti poliisilaitokset eivät hyväksy ehdokkaita, joilla on rangaistuksia. Rekrytoijien on tehtävä taustan tarkistuksia ja huume- ja alkoholitestejä.
Poliisien koulutusvaatimukset vaihtelevat osastoittain. Jotkut poliisilaitokset vaativat virkailijoita pitämään vähintään kandidaatin tutkinnon, kun taas toiset hyväksyvät korkeakoulututkinnon saaneet työnhakijat. Monet liittovaltion lainvalvontaviranomaiset vaativat rekrytointeja, joilla on korkeakoulututkinto ja koulutustausta tietyissä aiheissa. Esimerkiksi Yhdysvaltain kala- ja pelipalvelu haluaa ehdokkaita, jotka ovat suorittaneet kursseja esimerkiksi biologian ja resurssien hallinnan aloilla.
Monet poliisilaitokset toimivat kouluilla, jotka valmistelevat rekrytointeja luokkahuoneessa, kunto-ohjelmissa ja käytännön harjoituksissa. Työharjoittelukouluissa on usein aiheita, kuten kansalaisoikeuksia, rikosoikeutta ja etiikkaa.
Jotkut poliisilaitokset palkkaavat aktiivisesti virkamiehiä, joilla on erityisiä taitoja tai henkilökohtaisia piirteitä. Esimerkiksi kaupungeissa, joissa on suuret latinalaisamerikkalaiset, palkataan espanjalaisia puhuvia virkamiehiä. Suurten LGBT-yhteisöjen kaupungit palkkaavat usein homo- ja lesbo-ehdokkaita.
Vuonna 2017 poliisit ansaitsivat keskimäärin noin 63 000 dollarin palkkauksen Yhdysvaltain työtilastotoimiston tutkimuksen mukaan. Suosituimmat tulivat kotiin yli 100 000 dollaria. Vuodesta 2026 lähtien BLS odottaa, että poliisien työllistymismahdollisuudet kasvavat noin 7 prosenttia.
