Pilvipohjainen palkka- ja henkilöstöratkaisu, Payroll City, ilmoitti äskettäin uudesta kumppanuudesta henkilöstö- ja etuohjelmien EaseCentralin kanssa palvelualustana (SaaS), joka mahdollistaa palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, etuuksien rekisteröinnin ja edullisen hoidon lain noudattamisen. pienille yrityksille, joilla on 2–200 työntekijää.
Uudet integraatiomahdollisuudet tarjoavat EaseCentralin yhdistetyn ominaisuusjoukon, mukaan lukien reaaliaikainen sähköisen tiedonsiirron (EDI) yhteys, automaattinen paperiton etuusrekisteröinti ja helppo onboarding- ja offboarding-ratkaisu - lisätään jo olemassa oleviin "hienostuneisiin" palkka- ja henkilöstö- ja vaatimustenmukaisuusratkaisuihin Payroll City tarjoaa asiakkailleen kaikkialla Yhdysvalloissa
$config[code] not foundKatso Payroll City ja EaseCentral Partnership
Palkkalaskenta, HR-ilmoittautuminen virtaviivaistettu
Payroll Cityn mukaan Better Business Bureau -yhtiön palkka- ja henkilöstöratkaisut, joiden arvo on "A +", helpottavat yritysten perustamista ja hallintaa yli 50 eri tyyppisiä etuuksia, koordinoimaan palkkahallintoa ja henkilöstöhallintoa, tuottavat välittömästi työntekijöiden tunnuksia, tekevät yhteistyötä työnantajien kanssa uusista palkkauksista, muutoksista ja irtisanomisista ja toimitetuista verotiedoista - kaikki yhdestä paikasta.
EaseCentralin kanssa tehdyn kumppanuuden jälkeen Payroll City -yritykset voivat nyt saada:
- Pilvipohjainen palkkaohjelmisto;
- HR-ratkaisut, mukaan lukien henkilöstötietojärjestelmä, online-HR-resurssi ja HR-tuki;
- Työntekijöiden portaali ja itsepalvelu;
- Monimutkaiset palkanlaskennat (sertifioitu, ravintola, työpaikkakustannukset, monitila? Ei ongelmia!);
- Edistykselliset raportit, jotka voidaan viedä eri formaatteihin;
- Työntekijöiden comp pay as you go;
- Kohtuuhintaisen hoidon lain noudattaminen;
- EaseCentral-järjestelmään liittyminen on hyödyllistä.
- Kehittynyt POS-integraatio;
- Aika ja läsnäolo, aikataulu;
- Huolto yrityksen tukihenkilöstön kanssa.
Vakuutusmeklareiden ja pienyritysten kanssa työskentelevä EaseCentral luo integroituja henkilöstö- ja etu prosesseja, ja kumppanuus auttaa säästämään huomattavasti aikaa vakuutusmeklareille, agenteille ja työntekijöille tehostamalla henkilöstöhallintoa, ilmoittautumis- ja noteerausprosesseja.
”Rationalisoimalla HR-ilmoittautumis- ja vakuutusmeklareiden, agenttien ja työntekijöiden prosessien hallinnointia uudet integraatiomahdollisuutemme säästävät merkittävästi aikaa, koska prosessi, joka vie usein viikkoja loppuun ja prosessiin, voidaan nyt saattaa valmiiksi muutamassa minuutissa verkossa, ”Sanoi EaseCentralin perustaja ja toimitusjohtaja David Reid lehdistötiedotteessa, jossa ilmoitettiin kumppanuudesta.
Työntekijöiden edut kuvitellaan uudelleen
Tietojen manuaalinen laskeminen taulukkoon ja muiden vaadittavien asiakirjojen esittäminen yhteensopivassa muodossa on ollut pienyrityksille painajainen, pani merkille kaksi HR-ohjelmistoyritystä. Pienet yritykset joutuvat kohtaamaan useita haasteita, kun he yrittävät kilpailla suurempien yritysten terveyshyötyjen, palkkahallinnon, onboarding- ja HR-ratkaisujen kanssa, kertoi Payroll City ja EaseCentralin julkaisusta.
Ainoastaan suuret yritykset, jotka käyttävät kalliita yritysratkaisuja, ovat perinteisesti pystyneet välttämään kadotusta paperityön merelle ja mutkikkaan prosessin, jossa löydettiin parhaita räätälöityjä terveydenhoitovaihtoehtoja, reaaliaikainen hinnoittelu sekä työnantajille että työntekijöille..
Mutta nyt kumppanuuden myötä Payroll City ja EaseCentral vaativat pienten ja keskisuurten yritysten omistajia, työntekijöitä ja sairausvakuutusalan ammattilaisia voi helposti ja edullisesti vetää lainauksia ja vertailla tietoja useilta operaattoreilta välittömästi kaikista työpöydistä tai mobiililaitteista ja saumaton integroida sen palkkapäivään.
”Jokainen pienyritys voi nauttia helppokäyttöisestä, maailmanluokan ratkaisusta, joka on murto-osa nykypäivän monimutkaisten yritysratkaisujen kustannuksista”, kirjoitti aloittavat yritykset, jotka näyttävät menevänsä kilpailijoiden, kuten Zenefitsin ja ADP: n, kahden suosion amerikkalaisen palkka-alustan jälkeen. pienyrityksille.
”Olen erittäin innostunut yhteistyöstä EaseCentralin kanssa. Integraatio ei ainoastaan tarjoa asiakkaillemme yksinkertaista loppupään ratkaisua palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, ilmoittautumismahdollisuuksien ja ACA: n noudattamisen hallintaan, vaan se myös parantaa kumppanuusohjelmaa vakuutuslaitoksille, kertoo palkkahallinnon johtaja Kathleen Fox.
Kuva: Small Business Trends
Kommentoi ▼
