Jos sinulla on vuosien työkokemus vyöhönne ja haet uutta paikkaa, saatat ihmetellä, miten kaikki työsi sopivat viimeisten 20 vuoden aikana kahdelle sivulle. Vastaus on, että sinun ei tarvitse. Yleensä on parasta jättää pois 10 tai 15 vuoden ikäiset asemat.
nykyinen
Työnantajat haluavat tietää, mitä olette tehneet äskettäin ja onko taitosi, koulutus ja koulutus heijastavat teollisuuden ja markkinoiden nykyisiä tarpeita. Jos sinulla on äskettäin ollut työpaikka, joka osoittaa päivitettyjä taitoja ja työpaikkojen saavutuksia, jotka ovat samanaikaisia työn mainoksen vaatimusten kanssa, jätä pois työstä, jonka olet suorittanut lukiosta, joka myi munkkeja ansioluettelostasi. Se on paljon vähemmän todennäköistä nykyisen työnantajan tarpeiden kannalta. Silloin sinulla on enemmän tilaa lisätä yksityiskohtia viimeisimmän työnne saavutuksista, mikä todennäköisesti vaikuttaa työnantajalle. Voit myös lisätä tietoja viimeisimmistä koulutuksista, joita olet osallistunut osoittamaan, että olet alan nykyisen teknologian ja trendien suhteen.
$config[code] not foundmerkityksellinen
Olet ehkä pitänyt työtä menneisyydessäsi, joka on erittäin tärkeä työhön, jolle olet hakenut. Voit sisällyttää sen ansioluetteloon, jos yrität syöttää uudelleen ensimmäisten työpaikkojen kenttään. Saatat myös haluta lisätä sen ansioluetteloon, jos kehitit taidot, jotka liittyvät nimenomaan uuteen työhön. Tällaisissa tapauksissa työpaikan lisääminen 18 vuotta sitten olisi merkityksellistä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLiian vanha
Työkokemuksen näyttäminen vain viimeisten 10 tai 15 vuoden aikana voi myös auttaa sinua poistamaan elämäsi uudestaan. Työnhakijat, jotka haluavat näyttää nuoremmilta heidän ansioluettelostaan, voivat hyödyntää tätä jatkokirjoittamisstrategiaa kilpailukykyisemmäksi työmarkkinoilla. Älä kuitenkaan houkuttele listata päivämääriä lainkaan ansioluettelossasi. Sinun ansioluettelosi pitäisi kuvata kokemustasi ja kun olet työskennellyt tarkasti.
Toinen vaihtoehto
Saatat myös sisältää vain viimeiset viisi työpaikkaa, jotka olet pitänyt ansioluettelossasi. Täytä tiedot jokaisesta, joka kuvaa saavutuksiasi ja kussakin työssä käytettyjä taitoja. Näin keskitätte ansioluettelosi äskettäin pidettyihin kantoihin, korostat asiantuntemustasi luetellessasi saavutuksesi ja turmeltumalla ansioluettelosi jokaisella aiemmin olleella paikallaan.
