Työnkuvaus on asiakirja, jota työnantajat käyttävät ensisijaisesti tulevien työntekijöiden mainoksena. Sitä voidaan käyttää myös korvausten ja suorituskykytarkastusten määrittämiseen.
Merkitys
Työnkuvaus on kirjoitettava lyhyesti ja ensisijaisena tarkoituksena tiedottaa. Se ei ole niinkään oikeudellinen asiakirja, koska se on tapa neuvotella mahdollisille ja nykyisille työntekijöille, mitä odotetaan tietyssä työssä. Jotkut työntekijöiden asiantuntijat ehdottavat, että työnkuvaukset eivät välttämättä ole hyödyllisiä. Tohtori John Sullivan on yksi niistä. Hän uskoo, että ne on yleensä muotoiltu siten, että on vaikeaa arvioida yksilön suorituskykyä. Siksi, jos käytät työnkuvauksia, olisi parempi kirjoittaa erikseen, konkreettisesti ja mahdollisimman kattavasti.
$config[code] not foundominaisuudet
Työnkuvaus sisältää monia ominaisuuksia. Ensimmäinen on sijainnin otsikko. Sen jälkeen on oltava sen henkilön nimi, joka on vastuussa kyseisen aseman valvonnasta ja työpaikan sijainnista. On myös hyvä sisällyttää palkka-asteikkoalue. On tärkeää lisätä työoloja, sillä tämä on tapa, jolla mahdolliset työntekijät voivat päättää, ovatko he kiinnostuneita tästä erityisestä asemasta.
ominaisuudet
Työnkuvauksen tulisi sisältää tunnit ja / tai muutos, jonka tämän henkilön tehtävänä on. Tärkeintä on, että se sisältää tehtävät, tehtävät ja vastuut, jotka kuuluvat kyseiseen virkaan. Tämä on alue, johon on sisällytettävä erityispiirteet, mukaan lukien taitojen joukko, joka on tarpeen esitettyjen tehtävien suorittamiseksi.
näkökohdat
Jos käytät työpaikan kuvauksia yrityksessäsi ja / tai työasetuksissa, on hyvä tehdä ensin tehtäväanalyysi ennen asiakirjan kirjoittamista. Tämä tarkoittaa pohjimmiltaan työn tutkimista ja tehtävien selvittämistä ja sitä, mitä järjestystä tarvitaan työn suorittamiseen. Tutki työtä myös selvittämään, mitä tietoa ja mitä asiantuntemusta tarvitaan. Jos tämä asema on yksi, et ole henkilökohtaisesti perehtynyt, on tehokkaampaa kysyä työntekijöiltänne, jotka valvovat kyseistä alan osaa, antamaan panoksen ja suorittamaan analyysin.
hyötyjä
Työnkuvauksessa määritellään selvästi, mitä odotat työnantajana. Työntekijänä hyvin kirjoitettu työn kuvaus voi auttaa sinua valmistautumaan ja tiedottamaan siitä, mitä teiltä odotetaan. Jos se tehdään oikein, se voi olla hyödyllinen apuväline johdon ja työntekijöiden välisessä viestinnässä.
