Miten voit jatkaa 16-vuotiaan

Sisällysluettelo:

Anonim

Vaikka teini-ikäisillä ei yleensä ole lainkaan työhistoriaa, heitä, jotka hakevat harjoittelua tai osa-aikatyötä, voidaan pyytää toimittamaan ansioluettelon. Keskiasteen jatko-opetuksen luominen, jossa korostetaan asiaankuuluvia kursseja, oppimateriaalia ja vapaaehtoistyötä, sekä mikä tahansa työhistoria, auttaa lukion oppilasta vaikuttamaan mahdollisiin työnantajiin.

Järjestä tiedot

Luettele ylimääräiset aktiviteetit mukaan lukien klubit, järjestetyt urheilulajit, akateemiset ryhmät ja vapaaehtoistyö. Tunnista toiminnot, joissa sinulla on johtotehtäviä.

$config[code] not found

Yhteenveto osallistumisestasi koulujen ulkopuolisiin organisaatioihin, kuten partiointiin. Työnantajat ovat vaikuttuneita sitoutumisesta, jota tarvitaan osallistumaan monta vuotta ja osoittamaan nousevaa edistystä.

Kerää tietoa erityisopetuksesta tai -harjoittelusta. Esimerkiksi luettelot sertifikaatit ensiapua tai CPR, samoin kuin kaikki muut kurssit olet suorittanut koulun ulkopuolella.

Luo Jatka

Aloita ansioluettelo yhteystietosi avulla: nimi, postiosoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite.

Lisää "Tavoite" -otsikko ja tee yhteen haluamasi sijainti yhteen lauseeseen.

Luo opetussuunnitelma ja lue lukion nimi, osoite ja odotettu valmistumispäivä. Luettele kaikki luokat, jotka liittyvät työpaikkaan (esim. Tietokoneluokat tai matematiikan luokat), sekä kaikki ansaitsemasi palkinnot tai tunnustukset. Lisää GPA vain, jos se on vähintään 3,0.

Lisää seuraava kohta ”Työkokemus ja vapaaehtoistyö”. Tee luettelomerkki edellisistä työpaikoista ja vapaaehtoistyöstä. Sisältää työnantajan nimen, työsuhteen päivämäärät sekä yhteenvedon vastuustasi ja saavutuksista.

Sijoita seuraava karsinnan yhteenveto. Lyhyissä lauseissa tiivistä pätevyytesi ja selitä, miten täytät työn tai harjoittelun vaatimukset.

Kärki

Älä aseta viittauksia ansioluetteloon. Laadi luettelo viittauksista erilliselle paperille ja toimita se mahdolliselle työnantajalle pyynnöstä.

Oikolukeminen on tärkeää, kun kirjoitat tehokasta palautetta. Pyydä joku muu lukemaan ansioluettelosi ja etsimään virheitä ennen sen lähettämistä.