Työhakemuksen tehtävät ja vastuualueet ovat se, missä kerrot työnantajalle, mitä erityistä ammatillista kokemusta sinulla on. Työhakemukset eivät yleensä jätä paljon tilaa työtehtävien kuvaamiseen. Oikeiden tehtävien valitseminen voi olla haastavaa, kun jokaisen työpaikan kuvaukset olivat sivuja tai pitempiä.
Lue työn hakemuksen kuvaus. Etsi tärkeimmät taidot ja pätevyys, joita työnantaja haluaa. Nämä ovat taitoja ja tehtäviä, jotka on korostettava työhakemuksessa. Arvioi, kuinka paljon tilaa sinun on kirjoitettava työhakemuksen tehtäväkohdassa. Voit valita vain kaksi tai kolme tehtävää, jotka kuvaavat työtäsi aiemmille työnantajille. Valitsemasi tulisi liittyä suoraan työhön, jota haet.
$config[code] not foundKirjoita saavutuksesi sovelluksen tehtävien osioon. Sinun saavutuksesi antavat työnantajille hyvän käsityksen siitä, mitä juuri sinä pystyt työhön. Voit kertoa työnantajalle, että olet vastuussa palkkaamisesta, mutta tämä sanamuoto ei kerro työnantajalle, että olet palkannut 10 uutta työntekijää osastollesi 3 kuukauden aikana ja vähentänyt osastonne vaihtokurssia 20 prosenttia tänä aikana.. Vältä toistamasta saavutuksia tai vastuuta hakemuksesta, jos sinulla on samat tai vastaavat tehtävät eri työnantajilla. Kuvaile eri saavutuksia kullekin.
Käytä numeroita ja prosenttiosuuksia välittääksesi mitä voit tehdä työnantajalle. Määritä aiemmat saavutukset työhakemuksessasi aivan kuten olisit ansioluettelosi. Työnantajat pystyvät paremmin kääntämään saavutuksesi siihen, mitä voit tehdä parantaakseen yritystään, kun annat heille numeroita, jotka kuvaavat sitä, mitä olette tehneet aiemmin.
Ilmoita työtehtäväsi sanoilla, jotka kuvaavat tarkasti työsi. Sen sijaan, että sanoisit, että "hallitsitte" osastoa, kerro työnantajalle, että "kehitit ja toteutit" uuden koulutussuunnitelman tai että "annoitte" sekä osastonne taloudellisia että inhimillisiä voimavaroja. Mitä tarkemmin kuvailet taitojasi, sitä paremmin työnantaja ymmärtää, millaista työtä olet tehnyt.
