Vuonna 2009 yli 250 000 työntekijää, joiden yritykset kuuluvat Maailmanlaajuiseen työntekijöiden uudelleensijoittamisneuvostoon, kokivat työpaikkaan liittyvän liikkeen Yhdysvalloissa. Tällaisten siirtojen takana oleva henkilöstöasiantuntija - uudelleensijoittamispäällikkö - takaa niiden olevan positiivisia kokemuksia.
neuvo
Siirron johtajan työ alkaa päätöksentekovaiheessa antamalla luovutuksensaajille, uusille palkkaajille ja heidän perheilleen tietoa siirtymisprosessista ja kohdekaupungista.
$config[code] not foundLiikkuva
Kun työntekijä hyväksyy tehtävän, siirtymishallinnosta tulee ensisijainen yhteystieto kaikkiin siirtoon liittyviin kysymyksiin. Hän valitsee toimittajat ja järjestää matkoja, myydä olemassa olevia asuntoja, liikkuvia ja tilapäisiä majoituksia. Globaalisiirtoihin siirron johtaja toimii kohdekaupungin HR-vastapuolen kanssa, joka usein koordinoi sopimukseen perustuvaa siirtymisneuvontaa.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingseuranta
Uudelleensiirtopäälliköt kirjoittavat käytäntöjä varmistaakseen kaikkien liikkeiden tasapuolisen kohtelun. Ne muodostavat budjetit, valvovat kustannuksia ja hyväksyvät kulut. Parannettavien alueiden tunnistamiseksi he suorittavat henkilöstötutkimuksia ja pysyvät ajan tasalla teollisuuden kehityksestä.
Osaaminen ja korvaus
Uudelleensijoittamisen johtajat tarvitsevat erinomaisia viestintä-, analyyttisiä, neuvottelu- ja organisatorisia taitoja. Monet yritykset pitävät parempina ehdokkaina sertifioituja siirtymisammattilaisia (CRP) ja / tai Global Mobility Specialist (GMS) -tietoja. Elokuun 2010 PayScale.com-palkka USA: n uudelleensijoittamisjohtajille vaihtelee 41 658 dollarista 86 866 dollariin vuosittain.
