Riippumatta siitä, mitä teollisuutta, organisaatiota tai yritystä on liiketoiminnan tuloksena. Jotta voit arvioida, täyttääkö yrityksesi asettamat tavoitteet, sinun on suoritettava säännöllisiä arviointeja, jotta voidaan selvittää, tehdäänkö muutoksia prosessiin, tarkennukseen tai henkilöstöön. Arviointiraportin kirjoittaminen on perusajatus, jota voit mukauttaa tarpeen mukaan.
Selvitä, mitä on arvioitava (kuten ohjelma, kampanja, tapahtuma tai menettely).
$config[code] not foundLuo "Kuvaus" -osa, jossa kuvataan lyhyesti lauseessa tai kahdessa, mitä arvioit.
Luo "Tavoite" -osa ja kuvaile arviointisi tavoitetta. Se voi olla tulotavoite tai tuloshaku. Sinun tulee myös sisällyttää arviointijärjestelmä; toisin sanoen mitä mittareita käytetään menestyksen määrittämiseen.
Luo "Progress to Date" -osio ja kuvaile tähän asti tehty työ. Voit tiivistää nämä tiedot tai eritellä kunkin otetun vaiheen.
Luo arviointi-osio. Tässä on se, jossa annat vertailun tuloksiin, jotka perustuvat "tavoitteen" -osassa käsiteltyihin mittareihin. Selvitä, mitä olet mielestäsi vaikuttanut näihin tuloksiin. Jos hanke on vielä käynnissä, anna arvio siitä, missä edistysaskel on, ja antaa joitakin suosituksia siitä, mitä se aikoo toteuttaa onnistuneesti.
Kärki
Sinun ei tarvitse odottaa, kunnes projekti on valmis kirjoittamaan arviointiraportti. Arviointikertomukset voivat osoittautua hyödyllisiksi edistyksen ilmoittamiseksi ajan myötä sekä näkemyksen siitä, mitä aloja on mukautettava.
Varoitus
Pidä kuvauksesi yksinkertaisina ja ytimekkäinä. Yhteenveto mahdollisuuksien mukaan, mutta tarkenna, missä tarvitset.
