Monet työskentelevät 9: stä 5: een työhön, mutta se ei tarkoita, että heistä tulee eri henkilö heti, kun he lyövät ulos, tai astuvat työidentiteettiin, kun he eivät muodosta yhtenäistä tai työpukua. "Ammatillinen identiteetti" on sosiologinen termi, jossa kuvataan, missä määrin itsekuva on kiinnitetty uraanne. Se voi paljastaa paljon sekä ihmisen psykologiasta että työelämän yhteiskuntatieteestä.
Positiivinen identiteetin rakentaminen
Ammatillinen identiteetti voi auttaa vahvistamaan yleistä itsetuntoasi toimimalla muille (ja puolestaan itsearvioinnin) validoinnille. Ammatillinen identiteetti voi myös antaa yksilöille täydellisemmän tunnelman "itsestä" antamalla luonteen tai persoonallisuuden tyypin, jolla tunnistetaan. Positiivinen identiteetin rakentaminen voi toimia suotuisasti syklisenä vaikutuksena, jossa ihmiset etsivät vahvoja työarvoja, jotka puolestaan lisäävät heidän itsetuntoaan, mikä kannustaa heitä etsimään parempia ammatillisia arvoja.
$config[code] not foundYhteiskunnat ja laitokset
Ammatilliset identiteetit ovat vuoden 2008 University of Iowan raportin mukaan erittäin sosiaalisesti tunnustettuja ja institutionaalisesti selkeitä. Siksi ammatillisiin identiteetteihin liittyvät ajatukset ovat helpommin ymmärrettävissä ja hyväksyttävissä yhteiskunnallisissa ryhmissä ja laitoksissa. Ammatti voi toimia selkeämmin itsetunnuksen lähteenä. Selkeästi määritellyt roolit, jotka ovat työelämässä, vähentävät sellaista identiteetin hämmennystä, joka syntyy, kun ihmiset määrittelevät itsensä perustuu enemmän työpaikkojen ulkopuolisiin järjestöihin.
johdonmukaisuus
Yksi ammatillisen identiteetin ominaispiirteistä on johdonmukaisuus - käsitys siitä, että työn johdonmukaisuus tuottaa itsensä johdonmukaisuuden. Työ on luonteeltaan rutiinia sekä päivittäin että pitkällä aikavälillä, jos heillä on sama asema monen vuoden ajan. Toistuvat rituaalit, prosessit ja työn rutiinit tarjoavat vakaamman identiteetin, joka rakentuu ajan myötä ammattiin. AUT-yliopiston julkaisema 2007-dokumentti osoitti tämän tosiasian analysoimalla ihmisiä, joiden ammatilliset siirtymät vaikuttivat heidän tunteeseensa siitä, kuka he olivat, ja aloitti "prosessin, jossa heidän elämänsä rekonstruoidaan yhdistämällä aikaisempi ja tuleva ammatillinen itsensä".
Kestävyys tai palaminen
Ammatillinen identiteetti voi liittyä henkilön menestykseen ammatissa ja auttaa ennustamaan, voiko hän saavuttaa joustavuutta tai kärsiä palon yli pitkällä aikavälillä. Yalen yliopiston raportin mukaan vuonna 2008 ammatillinen identiteetti voi johtaa joko "ammattimaisuuteen" tai "ammatilliseen leimautumiseen". Tämä puolestaan johtaa "kokeneen merkityksellisyyden" prosessiin, joka johtaa joko "sitoutumiseen / joustavuuteen" tai "palamaan / liikevaihtoon".
