Kirjastonhoitajan rooli riippuu sen laitoksen koosta ja tyypistä, johon haluat työskennellä. Yhdysvaltain työtilastotoimisto odottaa kirjastojen kysynnän kasvavan 7 prosenttia vuoteen 2022 mennessä tai hitaammin kuin muut ammatit. Palautteen yksityiskohtien ilmoittaminen ei auta tällaisessa kilpailutilanteessa. Suunnittele sen sijaan, kuinka selvität, miten vuokraus sopii työn kuvaukseen ja auttaa kirjastoa saavuttamaan tavoitteensa.
$config[code] not foundPerusopetusvaatimukset
Suurin osa useimmista työpaikoista on kirjastotieteen maisterin tutkinto, josta jokainen perusopiskelija on hyväksyttävä. Yleensä ohjelmat kestävät yhdestä kahteen vuoteen, ja ne keskittyvät informaation, tutkimusstrategioiden ja materiaalivalinnan järjestämiseen American Library Associationin mukaan. Työnantajat erikoistuneissa olosuhteissa, kuten yritys-, lääketieteen ja oikeustieteen kirjastoissa, odottavat myös yleensä, että hakijat saavat Ph.D. tai maisterin ja ammattikorkeakoulututkinnon valinnassaan.
Sertifiointi ja lisensointi
Jotkin aukot vaativat lisämerkintöjä. Esimerkiksi koulun kirjastonhoitajien on pidettävä opetustodistuksia, ja jotkin valtiot vaativat lisäsertifiointia julkisten kirjastojen työskentelyyn, BLS neuvoo. Tilasta riippuen saatat joutua suorittamaan myös arvioinnin, kuten PRAXIS II Library Media Specialist Test. Vielä muut työnantajat voivat odottaa hakijoiden saada tutkinnon ALA-akkreditoidusta kurssista, joka ei ole pakollista, mutta auttaa pääsemään parempiin työmahdollisuuksiin.
Oleelliset taidot
Laitoksen koko ja tyyppi määrittävät kirjastonhoitajan tehtävät. Esimerkiksi pienempien yhteisöjen kirjastonhoitajat valvovat useimpia toimintoja - kuten budjetointia, luettelointia ja asiakaspalvelua - tukihenkilöstön ja teknikoiden avulla. Sitä vastoin suurten työnantajien palveluksessa olevat kirjastonhoitajat keskittyvät yhteen merkittävään operatiiviseen näkökohtaan, kuten hallinnollisiin tai teknisiin palveluihin. Asetuksista huolimatta kirjastonhoitajien on kuitenkin kehitettävä vahvoja viestintä-, ongelmanratkaisu- ja teknologiaosaamisia pysyäkseen jatkuvasti muuttuvassa kehityksessä näillä alueilla.
Muut näkökohdat
Kirjastot haluavat usein uusia työntekijöitä tekemään uusia asioita.Kiinnitä huomiota sellaisiin työpaikkailmoituksiin, joissa korostetaan ominaisuuksia, kuten vahva asiakaspalvelu, koska luultavasti kehotetaan korjaamaan ongelmat näillä alueilla, väittää "Publishers Weekly" -editorin Brian Kenney -lehden elokuussa 2013 julkaistussa artikkelissa, "Kuinka kirjastotyö puretaan." Lisäksi katsaus hallituksen kokousten pöytäkirjoista, blogikirjoista, paikallislehden tarinoista ja verkkosivuista antaa vihjeitä siitä, miten kirjasto palvelee aluetta - ja auttaa sinua laatimaan vastauksia, jotka vaikuttavat valintakomiteaan.
Näkymät ja mahdollisuudet
Kirjastojen vuonna 2012 pidetyistä 148 000 työpaikasta BLS: n mukaan 38 prosenttia työskenteli perus- ja keskiasteen kouluissa. Paikalliset hallintoelimet - lukuun ottamatta kouluja ja sairaaloita - muodostivat toiseksi suurimman luokan, 29 prosenttia. BLS odottaa kilpailua työpaikoista pysyvän vakaana, koska koulut ja hallitukset kohtaavat budjettiongelmia, jotka suosivat teknikkoja tai avustajia, jotka voivat tarjota palveluja halvemmalla. Tulevaisuuden näkymien pitäisi kuitenkin kehittyä myöhemmin vuosikymmenellä, koska vanhemmat kirjastonhoitajat lähtevät kentältä.
