Pienyritysten omistajat yrittävät lähes kaikkea yrittää rekrytoida uusia kykyjä näinä päivinä joustavista tunneista 401 Ks: iin. Mutta entä tarjoamalla jotain hieman vähemmän tavanomaista.
Niin, "vakiintunut" pienyritys, Farmerin tytärmaamarkkinat, jotka sijaitsevat pienellä Kanadan saarella, Cape Bretonissa, Nova Scotiassa, viime kuun lopussa julkaisi Facebook-mainoksen, jonka tavoitteena oli palkata työntekijöitä. Viljelijän tyttären työpaikkailmoitus lupasi onnistuneille hakijoille saada paitsi työtä, myös vapaat kaksi eekkeriä maata kauppaan. Jep, vapaa maa!
$config[code] not foundVapaa Land Fringe etu
Uudet suuntaukset työpaikkojen rekrytoinnissa ovat kehittyneet viime aikoina uudelleen sukupolven Z kanssa esimerkiksi houkuttelemalla enemmän uraa, joka tarjoaa anteliaita palkkioita ja parempia etuja - kuten vanhempiensa sukupolvi. Vertailun vuoksi Millennialit ovat houkutelleet trendikkäisiin toimisto-etuuksiin, kuten ilmaiseen kuntosaliliittoon ja perjantaiseen cocktailiin, sitten vain hyvä palkka.
Näiden suuntausten taustalla viljelijän tyttärimarkkinat tarjoavat jotain todella ainutlaatuista.
Kanadan pienyritys, joka on toiminut alueella jo 25 vuotta, sanoo voivansa tarjota työnhakijoille paitsi vapaata maata.
"Emme voi antaa sinulle suurta rahaa, mutta voimme antaa sinulle mahtavan elämän", sanoo Whycocomaghin pienessä kylässä oleva mainos. Ilmeisesti tämä on alue, jota ympäröivät kauniit vuoret ja loistava Bras d'Or -järvi, jossa kajakkeja ja kanootteja on enemmän kuin moottoriveneitä.
Yhtiö panee merkille Facebook-mainokselle, että se on runsaasti työpaikkoja, maata ja potentiaalia. Mainoksessa selitetään lisäksi, että markkinat haluavat rekrytoida ketään, joka haluaa elää yksinkertaisempaa elämää, lähellä luontoa, alueella, joka edelleen uskoo yhteisön aterioihin ja viikoittaisiin tukosistuntoihin.
”Etsimme ympäristötietoisia ihmisiä, haluamme olla osa yhteisöä ja näemme liiketoimintaamme niin kuin työskentelet meille, mutta me kaikki työskentelemme yhdessä luoda jotain ylpeyttä. Jos olet ylpeä siitä, että olet ystävällinen, avulias ja positiivinen ja sinulla on taitoja elintarviketeollisuudessa tai asiakaspalvelussa, niin olet se, jota etsimme ”, selitti työn mainos.
Mutta siellä on saalis…
Jos joku haluaa paeta rotan rotuun, tämä saattaa olla juuri sinulle tehtävä. Mutta siellä on saalis. Pienten palkkojen lisäksi viljelijän tytär sanoo, että työnhakijan on pysyttävä työpaikalla viisi vuotta ennen kuin he virallisesti omistavat maan.
"Jos päätätte, että tämä tilaisuus sopii unelmiesi ja tavoitteidenne lähelle luontoa ja yhteisöä kohdentavaa elämää, niin olemme valmiita tarjoamaan sinulle kaksi hehtaarin metsää, jossa voit heti perustaa pienen talon tai viehättävän hytin", sanoo mainos. ”Plus antaa sinulle pääsyn viljelysmaamme ja muihin käytettävissä oleviin resursseihimme. Jos työskentelet kanssamme vielä viiden vuoden kuluttua, ja me kaikki olemme edelleen samanlaiset kuin tuolloin, niin maa on sinun, joka maksaa sen siirtämisestä ja asettamisesta nimesi. "
Näistä edellytyksistä huolimatta monet ihmiset näyttävät olevan valmiita pudottamaan kaiken ja siirtymään Nova Scotian maaseudulle mahdollisuuden vuoksi. Markkinoiden omistajat Sandee Maclean ja Heather Coulombe kertoivat CBC Newsille, että he ovat ylittäneet mainoksen vastauksen. Yli 3 000 ihmistä eri puolilta maailmaa ovat ottaneet heihin yhteyttä. Pari kertoi päättäneensä mainostaa työtä Facebookissa, koska he olivat jo palkkineet kaikki pätevät ja tarvitsevat paikalliset asukkaat.
Valittuaan ensimmäiset kolme palkkaa aiemmin tässä kuussa, Coulombe sanoo olevansa iloinen voidessaan toivottaa tervetulleeksi ensimmäisen perheen, nuoren parin - Kerryn ja Brett Walkinsin - ja heidän kaksi pientä lasta. Kaksi muuta perhettä ovat yksi äiti ja hänen 10-vuotias tyttärensä, ja toinen nuori pari, joka aikoo käyttää maata kasvattamaan luomutuotteita myydä markkinoilla.
”Olen todella innoissani, että he ovat täällä. Se on meille uutta alkua ja kasvua meille ja yhteisölle ”, Coulombe sanoi.
Se osoittaa, että aidosti ainutlaatuisten työpaikkojen tarjoaminen hieman erilaiselta kuin tavalliselta voi vaikuttaa valtavasti yrityksesi rekrytointi menestykseen. Ja se voi myös auttaa houkuttelemaan työntekijöitä, jotka todella haluavat ti täyttää työpaikkasi yrityksessäsi.
Kuva: Farmerin tytär / Facebook
Lisätietoja: Small Business Growth 4 Kommentit ▼
