Viitteet tulevat näkyviin, kun työpaikka näyttää lähellä. Mahdollisuutesi kasvavat kuitenkin, jos sinun on tunnustettava jättämäsi viimeinen työnantajasi huonoilla ehdoilla. Voit silti immunisoida itsesi vastenmielistä viittausta vastaan. Sinun urasi roikkuu tasapainossa, joten sinun täytyy soittaa työnantajallesi ja pyytää häntä harkitsemaan uudelleen negatiivista asennettaan. Jos ymmärrys ei ole mahdollista, sinun on harkittava huolellisesti, miten käsittelet ongelmaa haastattelun aikana.
$config[code] not foundOta yhteyttä Ex-Bossiin
Kun kutsutte ex-bossin, jonka mielestäsi ei sanota positiivisia asioita, tuntuu pelottavalta, mutta sinulla ei ole mitään menetettävää yrittämällä "U.S. News & World" -työntekijä Alison Greenin osavaltiossa. Hyväksy toimikausi kalliot osat ja kerro niistä, mitä olet oppinut heiltä. Etsi sopimuksia ja kysy, jos entinen työnantajasi haluaa korostaa niitä tulevissa viittauspuheluissa, Green ehdottaa. Pahinta, joka voi tapahtua, on se, että saat kääntyä alas.
Ota yhteyttä muihin referensseihisi
Kun olet sen yhteydessä, ota yhteyttä muihin viittauksiin, jotka eivät liity viimeiseen paikkaan - mieluiten ennen kuin aloitat uuden työpaikan, Net-Temps-sivusto ehdottaa. Jos kuitenkin odotat todellista hakua, kysy, mitä entisiä pomoja tai työtovereita ovat valmiita sanomaan kykyistänne. Et halua toisiaan haaloja tai liian rehellisiä kommentteja, jotka vaikeuttavat viimeisimmän työnantajan antamaa epämiellyttävää suosittelua.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKohdista laiton tai haitallinen kommentti
Työnantajat, jotka tekevät viittausten yhteydessä laittomia tai haitallisia kommentteja, aiheuttavat toisenlaisen ongelman, mutta sinun on kohdattava se. Esimerkiksi ex-pomo voi väittää väärin, että laittomat teot - kuten varkaus - johtivat lähtöön. Huomauksia, syrjintää, kostotoimia tai seksuaalista häirintää koskevat kommentit ovat myös laittomia, hispanicbusiness.com toteaa. Vastauksena Green suosittelee menemään entisen työnantajan henkilöstöosastoon tai muistuttamalla häntä kohteliaisuudesta, että hän uhkaa mahdollisen kunnianloukkausvaatimuksen. Voit korostaa pistettä lähettämällä lakkauttavan kirjeen asianajajan välityksellä.
Tyhjennä tilanne
Jos et pysty saavuttamaan ymmärrystä viimeisen työnantajanne kanssa, sinun on poistettava tilanne haastattelun aikana. Ellet anna heille syytä tutkia lisää, useimmat palkkaavat esimiehet välittävät enemmän siitä, miten maksat uuden työpaikan Net-Temps-verkkosivuston mukaan. Hyväksy ongelmat, mutta korosta, että ne eivät ole enää merkityksellisiä, ja pidättäytyä yksityiskohtaisten tietojen tekemisestä. Älä yritä selittää tai tehdä tekosyitä, jotka vain kaivavat reiän syvemmälle.
Muut näkökohdat
Haastattelu riippuu siitä, miten kehotat vastauksesi. Jos olet jättänyt huonoihin ehtoihin, voit tunnustaa tilanteen ilman, että teet sitä millään tavalla, Douglas Collegein lähettämien haastatteluaineistojen mukaan. Voit esimerkiksi ilmoittaa, että työn kuvaus muuttui, halusit ajatella uudelleen urasi tai et nähnyt silmä-silmäsi yrityskäytäntöihin. Huolellisesti harkittu vastaus estää sinua lyömästä entistä työnantajasi, joka on haastattelija jokaisen haastattelun aikana.
