Yhtiön hallituksen jäsenet ovat valittuja henkilöitä, joilla on erilaiset taidot, jotka auttavat yritystä. Tämä apu tulee olemaan lähetyslausuman kirjoittaminen, tavoitteiden asettaminen ja yrityksen järjestäminen. Kun hallitus on valittu, jäsenet kokoontuvat äänestämään siitä, kenen pitäisi olla hallituksen puheenjohtaja tai johtokunta.
Tehtävänanto
Hallituksen jäsenet määrittelevät yhtiön tehtävän ja asettavat sen kirjalliseen lausuntoon työntekijöille ja sidosryhmille, mitä yritys haluaa saavuttaa. Tämä tehtävänkuvaus on se, mikä hallitsee yritystä ja antaa sille selkeän suunnan sille, millaista tarkoitusta yhteisössä tulee. Useimmat yritykset ripustavat tämän lähetyslausuman etukäteen aulassa jokaisen kävijän lukemaan.
$config[code] not foundTavoitteet
Hallituksen jäsenet määrittävät ja dokumentoivat yhtiön kunkin osaston tavoitteet. Olipa kyseessä tuotannon osasto tai henkilöstöosasto, hallitus vahvistaa ohjeita työntekijöilleen tavoitteiden saavuttamiseksi. Yhtiön tavoitteet muuttuvat ajan myötä, ja hallituksen jäsenet tekevät muutoksia.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingOrganisaatiovastuu
Kun hallituksen jäsenet ovat määrittäneet yhtiön tehtävät ja tavoitteet, heidän on päätettävä organisaationsa perustamisesta. He määrittävät, mitä henkilöstöä tarvitaan, kuka johtaa osastoja ja miten varoja budjetoidaan. Tämä organisatorinen vastuu muuttuu, kun yritys kasvaa ja sitä muutetaan ajan myötä. Hallituksen jäsenet tekevät nämä oikaisut suunnitelluissa kokouksissa ympäri vuoden.
vastuullisuutta
Hallituksen jäsenet ovat vastuussa yhtiön menestyksestä ja epäonnistumisesta. He löytävät varoja yrityksen johtamiseen, ja ne ovat vastuussa osakkeenomistajille voitoista ja tappioista sekä yleisölle tarjottujen palvelujen tai tavaroiden laadusta. Hallitus päättää, mitkä valiokunnat valvovat yhtiön tiettyjä alueita. Hallitus on myös vastuussa osakkeenomistajille kunkin osaston talousarvion osalta.
