Monet toimitusjohtajat ja yritysten omistajat ovat yhtä mieltä siitä, että omistajuuden edut ovat paljon suuremmat kuin taistelut ja päivittäiset haasteet. Vaikka yrittäjyys on edelleen yksi parhaista tavoista tavata amerikkalainen unelma, vain pieni osa yrityksistä on todella "hienoa omistaa".
Onko yrityksesi arvokas jollekin toiselle?
Arvon luominen yrityksessä on edelleen monien mielestä yksi suurimmista tavoista luoda vaurautta, luoda työpaikkoja ja toteuttaa amerikkalaisen unelman. Monet yritykset eivät kuitenkaan myydä arvoa, joka kannustaisi omistajaa myymään ja toiset eivät ole myytävissä millään hinnalla. Oletko luomassa yritystä, joka toteuttaa täyden myyntiarvon ilman sinua? Onko kovan työnne keskittynyt alueille, joilla markkinat arvostavat eniten ja palkitsevat sinulle palkkioarvioinnilla? Onko sinulla selkeä strategia, jonka avulla ei vain luoda vaan maksimoida yrityksen arvoa?
Tarjoaako yrityksesi ainutlaatuisia etuja perustajille ja omistajille?
Olet uhrannut paljon yrityksesi rakentamiseen, onko se vastavuoroisesti luovimpia, tehokkaimpia ja tärkeimpiä talousalueita? Hyvä yritysauto- ja kustannustilin lisäksi yrityksesi hyödyntää käytettävissä olevia suunnittelumahdollisuuksia luoda verotuksellinen likvidit omaisuuspohja, joka auttaa suojaamaan omaisuuttasi, suojelemaan perhettäsi ja kumppaneitasi? Oletko ottanut aikaa vakuuttaa, että yrityksesi tarjoaa sinulle niin hyvin kuin teet sen?
Tekeekö yritys verotehokkuutta?
Yritysten omistus on yksi suurimmista verosuunnitteluajoneuvoista. Oletko strukturoitu kustannusten korvaamisen ja edellä mainittujen etujen ohella maksimoimaan maksuvalmiuden silloin, kun lopetat yrityksesi? Onko yrityksesi ryhtynyt toimiin varmistaakseen vuosittaisten jakelujen mahdollisimman tehokkaan käytön ja tarjoamalla sijoitusten varallisuusmarkkinoille heikomman suojan? On olemassa työkaluja ja mekanismeja, joiden avulla yritys voi luoda verotuksen tehokkuuden korkeammalle verotukselle vuonna 2013.
Onko yrityksen haavoittuvuus vapaa?
Ovatko virkamiehet ja johtajat suojattu henkilökohtaisesti raskailta oikeusjutuilta? Onko yritykselläsi ja yhteistyökumppaneillesi välitöntä likviditeettiä osakkeiden hankkimiseksi kuolleelta tai vammaiselta kumppanilta? Ovatko tärkeät henkilökohtaiset omaisuuserät? Kun organisaatiosi on ohi selviytymisvaiheessa ja siirtyy kypsyydelle, nämä ovat tärkeitä kysymyksiä, jotka suojaavat arvokkainta omaisuuttasi ja voit nukkua helpommin yöllä.
Onko sinulla suuri kulttuuri?
Luultavasti viettää enemmän aikaa yrityksenne kanssa missä tahansa muualla, ja suuren kulttuurin luominen voi olla tärkein ainesosa yritykselle, joka on hyvä omistaa. Yrittäjät puhuvat paljon kulttuurista, mutta on harvinaista kokea suuri yritysympäristö. Korvaukset ja edut ovat osa suurta kulttuuria, mutta usein pienet asiat, luova politiikka ja joustavuus luovat suuren yrityskulttuurin.
Yrityksesi vaikuttaa elämäsi kaikkiin muihin näkökohtiin. Ottaa yritys, joka on hienoa omistaa, tekee elämäsi muut alueet todennäköisesti palkitsevammaksi ja nautittavammaksi ja auttaa sinua ymmärtämään yrityksesi täyden arvon, kun päätät lopettaa yrityksesi.
Kysymys Kuva Shutterstockin kautta
2 Kommentit ▼
