Terveystietojen johtajat ovat silta yksilön lääketieteellisten tietojen ja virastojen välillä, jotka tarvitsevat sitä, kuten vakuutusyhtiöt ja valtion virastot. Ne suojaavat kirjaa ja varmistavat, että ketään ei saa luvattomasti ja että asianmukaiset turvatoimet ovat käytössä. Terveystietojen hallinta ei koske pelkästään johtamistaitoja, vaan myös tietotekniikkaa ja jossain määrin kliinisiä taitoja. Työtehtäviensä suorittaminen edellyttää, että terveydenhuollon tietohallinnolla on tiettyjä henkilökohtaisia pätevyyksiä ja taitoja.
$config[code] not foundTietokonetaidot
Terveystietojen hallinta sisältää tietotekniikan suuressa määrin. Johtajien on ymmärrettävä tietotekniikka riittävästi tietämään, mitä uhkia tietoihin on olemassa, ja mitä toimenpiteitä on toteutettava tietojen luottamuksellisuuden varmistamiseksi. Heidän on kyettävä havaitsemaan tietoturvaloukkauksia ja tiedettävä, mitä toimia on toteutettava, mikä voi vaihdella rikkomisen luonteen mukaan. Koska suuri osa työstä on tietokoneeseen liittyvää, kuten raporttien luominen ja tiedostojen tarkistaminen, tietokoneen perustiedot ovat välttämättömiä, kuten kirjoittaminen, tiedostojen haku ja tietojen syöttäminen.
Yksityiskohtainen persoonallisuus
Pienikin epätarkkuus potilaan tietueessa voi vaikuttaa hänen terveydenhuoltoonsa tai johtaa vakuutusetuuksien epäämiseen. Terveystietojen johtajien on varmistettava, että heidän valvomansa teknikot ovat asianmukaisesti koulutettuja ja että he noudattavat tietoja tietojen syöttämiseksi. Riippumatta siitä, missä tiedot ovat peräisin, terveystietojen hallinnoiden on varmistettava tietojen eheys, esimerkiksi varmistamalla, että tiedostot vastaanotetaan täydellisesti ja että niitä ei ole vioittunut tai vaarantunut.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLuetun ymmärtäminen
Potilaiden terveystietueisiin sovelletaan erilaisia viranomaisvirastoja. Terveystietojen johtajien on kyettävä ymmärtämään kirjallisia lakeja ja määräyksiä, jotka ovat voimassa potilaan yksityisyyden suojaamiseksi. Nämä säännöt koskevat sellaisia aiheita kuin olosuhteet, joissa terveystietopäällikkö voi vapauttaa potilastietoja, vaatia kirjallisen tiedon turvallisuutta ja paljon muuta. Terveystietojen päällikön on sitten tulkittava lakeja ja asetettava ne oman osastonsa yhteyteen, jotta hän voi varmistaa asianmukaisen noudattamisen.
Ajanhallinta
Terveystietojen johtajien on osattava käyttää omaa aikaa kunnolla, mutta heidän on myös tiedettävä, miten hallita muiden aikaa. Heidän on tiedettävä, miten prioriteetteja asetetaan, kun työtä on enemmän kuin välittömästi. Terveystietojen johtajien on tiedettävä, kuinka paljon henkilökunta voi syöttää tietyn ajanjakson aikana asianmukaisia päätöksiä, kuten ylitöitä, vai onko työmäärää voitu jakaa uudelleen.
Henkilökohtaiset vuorovaikutustaidot
Terveystietojen johtajien on yleensä oltava vuorovaikutuksessa erilaisten ihmisten kanssa. Jos he valvovat henkilökuntaa, he tarvitsevat johdon taitoja työntekijöiden motivoimiseksi, työaikataulujen järjestämiseksi, työntekijöiden suorituskyvyn arvioimiseksi ja tarvittaessa kouluttaakseen tai kurinalaisiksi työntekijöitä. Terveystietojen johtajat ovat usein vuorovaikutuksessa sairaalan ylläpitäjien, kliinisen henkilöstön ja vakuutushenkilöstön tai valtion terveysvirastojen edustajien kanssa. Jotkut yhteystiedot ovat terveydenhuollon tietopäällikön esimiehiä, mutta toiset ovat ikäisensä tai alemman tason henkilöstö. Vuorovaikutuksen moninaisuus tarkoittaa sitä, että terveystietojen hallinnoijien on voitava mukauttaa toimiaan, kuten teknisten termien poissulkeminen, jos toinen osapuoli ei ymmärrä niitä.
