On hankalaa, että pienyritysten tutkimusraportit ovat suurelta osin melko satunnaisia eivätkä kuulu kuukausittain aihekohtaisiin laatikoihin. Syyskuu 2010 ei ollut poikkeus. Mutta jos pidit aseeni päähänsä ja pakotin minut nimittämään teeman joka kuukausi, sanon, että suurimmat tutkimuslehdet olivat kaikki odotuksista - asioista, jotka ovat (tai eivät ole) hyviä (tai huonoja) kuten ajattelimme.
$config[code] not found-
USA: n (ALMOST) LEADER OF THE PACK
Ensinnäkin saamme hieman todella, todella suurta kuvaa Maailmanlaajuinen yrittäjyys ja Yhdysvallat (PDF), raportti, jossa verrataan 71 eri maata eri yrittäjyyden mittareista. Näitä mittauksia mitataan nimellä Global Entrepreneurship and Development Index, jonka tutkijat ovat kehittäneet tätä tarkoitusta varten.
Kaiken kaikkiaan USA on sijoittunut kolmanneksi (Tanskan ja Kanadan takana). On olemassa kolme erillistä sijoitusaluetta, joita voidaan kutsua kolmeksi nimellä: asenne, aktiviteetit ja toiveet. Ja nämä erilliset arvioinnit paljastavat joitakin yrittäjyyden heikkouksia, joita jotkut ihmiset saattavat löytää yllättävinä.
Esimerkiksi kun Yhdysvallat on johtava yritys käynnistysosaamisessa, kilpailussa ja uusien teknologioiden kehittämisessä, alamme laskea alas, kun kyse on teknologia-alasta, kulttuurista tukea yrittäjyydelle ja kasvavasta liiketoiminnasta.
Tutkijat viittaavat siihen, että yksi syy siihen, että Yhdysvalloissa saattaa ilmetä yrittäjyyden hidastumista muuhun maailmaan verrattuna, voi olla, koska muu maailma, joka on tutkinut Yhdysvaltain mallia, on kiinni meissä.
Tämä on varmasti mahdollista, mutta mielestäni on yhtä mahdollista, että jotkut tässä maassa - ja varmasti jotkut kansamme johtajien joukossa - voisivat puhua paljon siitä, kuinka paljon he rakastavat yrittäjyyttä, mutta todellisuudessa heillä ei ole vatsaa niin suurelle riskille. Uskon, että Yhdysvallat on tottunut olemaan suuri ja voimakas ja on nyt taipuvainen levätä laakereillaan.
Ja me myös… asti, kunnes löydämme itsemme syömästä Singaporen tai Uuden-Seelannin pölyä.
__
MIKÄ ON ERIKOISSA YOUNG-YRITYKSISTÄ, ENNEN?
Kauffman-säätiö hyppää edelleen ylös ja alas ja huutaa uusista ja nuorista yrityksistä ja työpaikkojen luomisesta, mikä on järkevää, koska he harjoittavat koko joukkoa tutkimuspapereita otsikon alla. Kiinteä säätiö ja talouskasvu.
Viimeisin merkintä sarjassa, julkaistu myös viime kuussa ja oikeutettu Neutralismi ja yrittäjyys: Startupien, nuorten yritysten ja työpaikkojen luominen, tutkii rakenteellisia syitä miksi nämä uudet ja nuoret yritykset ovat niin keskeisiä työpaikkojen luomisessa. Tutkimuksessa käytetyt tiedot, jotka ovat peräisin Census Bureau -yhtiön Business Dynamics Statistics -tietokannasta, tarkastelevat Yhdysvaltojen yrityksiä vuodesta 1977 vuoteen 2005. Vain työnantajayritykset ovat mukana tutkimuksessa melko ilmeisistä syistä.
On käynyt ilmi, että uusien ja nuorten yritysten dominointi työpaikkojen luomisessa on ollut melko vakaa piirre Yhdysvaltain taloudelle viimeisten 30 vuoden aikana. Yksi syy tähän on yksinkertaisesti se, että uudet ja nuoret yritykset ovat paljon vanhempia yrityksiä.
Samaan aikaan yritysten iän myötä niiden määrä vähenee myös sulautumisten, yritysostojen, liiketoiminnan epäonnistumisten ja sulkemisten vuoksi. Viimeisten 20 vuoden aikana nämä eloonjääneet yritykset ovat kuitenkin vastanneet enemmän työpaikkojen luomista kuin yritykset, jotka ovat avanneet ja sitten sulkeutuneet.
Kaikki tämä luo rakenteen, jossa vaaratilanteet (kuten suuren kasvun ilmiöt) leikkivät. Tutkijat kuitenkin mainitsevat maahantulokustannusten dramaattisen vähentämisen, mikä viittaa siihen, että taustalla oleva dynaaminen voi muuttua. Yrityksen muodostumisen nopeus voi kasvaa dramaattisesti.
Minusta näkökulmastani se on tietysti jo, mutta tämä tutkimus ei osoita, että se sulkee pois työnantajayritykset. Työnantajien yritysten vakauden takia ei-työnantajien räjähdysmäinen kasvu viime vuosikymmenen aikana muuttuu kuitenkin vielä mielenkiintoisemmaksi - ainakin minun mielestäni.
On liian huono, ettei tutkimusta ole tutkittavissa että trendi.
__
PUNAINEN TAPE EI SAA TÄSTÄ
Viiden vuoden välein SBA: n edunvalvontavirasto julkaisee päivitetyn raportin pienyritysten sääntöjen noudattamisen kustannuksista. Viime kuussa, jona Advocacy juhli sääntelyn joustavuuslain 30-vuotispäivää, he julkaisivat vuoden 2010 raportin.
Tämän viimeisimmän julkaisun tulokset ovat johdonmukaisia kaikkien aiempien tutkimusten kanssa, joissa todettiin, että pienyrityksillä on suhteettoman suuri määrä sääntelykustannusten noudattamista.
Kaiken kaikkiaan liittovaltion säännösten noudattaminen maksaa yrityksille noin 8 086 dollaria työntekijää kohden. Kuitenkin yritykset, joissa on vähemmän kuin 20 työntekijää, maksavat keskimäärin 10 585 dollaria sääntöjen noudattamisesta aiheutuviin kustannuksiin verrattuna 7,454 dollaria työntekijää kohden yrityksissä, joissa on 20–499 työntekijää, ja 7 755 dollaria työntekijää kohden suuryrityksille, joissa on yli 500 työntekijää.
Tutkimus jakaa yritykset sitten viiteen toimialaluokkaan: valmistus, kauppa (vähittäiskauppa ja tukkukauppa), palvelut, terveydenhuolto ja muut ("jäännösluokka" kaikille muille).
He löysivät eron työntekijöiden sääntelyvaatimusten noudattamisesta aiheutuvien kustannusten välillä kaikkein tiukimmillaan valmistusteollisuudessa, jossa pienet yritykset maksavat 110% enemmän työntekijää kohden kuin keskisuuret yritykset ja 125% enemmän kuin suuret yritykset (28 316 dollaria työntekijää kohden, verrattuna $ 13,504 ja $ 12,586, vastaavasti).
Toisaalta palve- lusektorin yritysten kokoluokkakohtaisten sääntöjen noudattamisesta aiheutuvien kustannusten erot todettiin vähäisiksi; pienyritykset maksavat vain 13% enemmän kuin keskisuuret yritykset, ja ne käyttävät lähes 10% Vähemmän työntekijää kohden kuin suuret yritykset. Kaikkien muiden teollisuudenalojen ryhmät laskivat näiden kahden ääripään välillä.
Voi, ja pienille yrityksille aiheutuvat verotuksen noudattamisesta aiheutuvat kustannukset ovat 206 prosenttia korkeammat työntekijää kohden kuin suurille yrityksille. Kaiken kaikkiaan voidaan väittää, että verovelvollisuus on suurin osuus verokustannuksista yrityksille, joissa on alle 20 työntekijää.
Tämä tarkoittaa sitä, että alhaisemmat verokannat ovat hienoja ja kaikki, mutta pienimmille yrityksille myönnetyt verohelpotukset, ovat epätäydellisiä ilman yksinkertaistamista, mikä vähentäisi kyseisiä noudattamiskustannuksia.
Tämä on tietysti vain hyödyllinen, mutta epätasainen kysymys, jota poliitikko ei uneksisi keskustella… ei silloin, kun he voivat puhua vastustajan tavanomaisista sisäisistä suhteista tai kauhistuttavista tontteista amerikkalaisia vastaan.
Mutta se on toinen blogiviesti, eikö olekin? 🙂
7 Kommentit ▼
