Yhtiö tuottaa voitonsa myymällä tavaroita ja palveluja. Tätä ei kuitenkaan voitu saavuttaa ilman eri yritystoimintojen tukemista. Henkilöresurssit, tietotekniikka ja postitoimitus ovat vain muutamia näistä toiminnoista, joita ilman yhtiö olisi käyttökelvoton. Yritysten palvelupäälliköt valvovat näitä ei-tuottoisia toimintoja varmistaen, että ne toimivat sujuvasti ja tehokkaasti.
$config[code] not foundTyön tekeminen
Päivä yrityspalvelun johtajan elämässä vaihtelee yrityksen koon ja toimialan mukaan. Useimmissa tapauksissa nämä korkean tason ammattilaiset valvovat organisaationsa eri tukiosastojen johtajia ja työntekijöitä. He toteuttavat prosesseja ja menettelyjä, jotta palvelut toimitetaan tehokkaasti ja kustannustietoisella tavalla. He hallinnoivat talousarviota ja toimittavat raportteja ylimmälle johdolle ja varmistavat, että liiketoiminta on valtion lakien ja määräysten mukainen. Lisäksi he ovat vastuussa toimistolaitteiden, kuten kopiokoneiden ja kannettavien tietokoneiden hankinnasta ja ylläpidosta.
koulutus
Neljän vuoden korkeakoulututkintoa ei välttämättä vaadita hankkimaan työpaikkaa yrityksen palvelupäällikkönä. Yhdysvaltain työtilastotoimisto ilmoittaa, että useimmissa tapauksissa lukion tutkintotodistus tai vastaava on ainoa tarvittava muodollinen koulutus. Sitä vastoin korkeakouluopetus voi antaa työnhakijoille kilpailuetua, sillä useimmat pääsevät tähän kenttään vähintään kandidaatin tutkinnolla.
Kirjatietojen lisäksi henkilöillä, jotka haluavat tulla yrityspalvelun johtajiksi, on oltava tiettyjä luontaisia ominaisuuksia. Nämä ammattilaiset ovat vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa koko työpäivän ajan, mikä edellyttää vahvoja viestintätaitoja. Johtajien tulisi olla sekä analyyttisiä että yksityiskohtaisia, sillä heidän on säännöllisesti tarkastettava ja toteutettava organisaatiopolitiikkaa ja parhaita käytäntöjä työnantajan eri liiketoimintaprosesseissa, koska epätarkkuudet voivat johtaa sääntöjenvastaisuuteen tai rahan menetykseen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLisätiedot
Yrityspalvelun johtajat, jotka haluavat lisätä markkinointikelpoisuuttaan, kun työnhaaminen voi harkita kansainvälisen järjestelyhallintaliiton hallinnoimaa sertifiointia. Organisaatio, jossa on yli 24 000 jäsentä 94 maassa, tarjoaa kaksi tämän uran kannalta merkityksellistä valtakirjaa. Facility Management Professional on tietoon perustuva valtakirja, jonka tarkoituksena on lisätä hakijan ymmärrystä työllisyyskriittisistä aiheista. Sertifioitu laitospäällikkö arvioi hakijan pätevyyttä ammatillisen kokemuksen, koulutuksen ja tutkinnon avulla. Molemmat sertifikaatit edellyttävät maksua ja läpäisevät kokeen.
Ansaitse tehoa
Yhdysvaltain työtilastotoimisto ilmoitti toukokuussa 2012, että yrityspalvelunhoitajille maksettu vuosipalkka oli 81 080 dollaria. Alin 10 prosenttia tämän työntekijän väestöstä oli alle 44 300 dollaria, ja korkein 10 prosenttia ylitti 143 070 dollaria vuodessa. Teollisuudella on suuri merkitys, kuinka paljon nämä ihmiset ansaitsevat. Esimerkiksi rahoituksen ja vakuutuksen saaneille maksettiin vuosittain 93 260 dollaria, kun taas valtion, paikallisten ja yksityisten koulutuspalvelujen palkka oli verrattain vähäinen 76 830 dollaria.
2016 Hallinnollisten palvelujen johtajien palkatiedot
Hallinnollisten palveluiden johtajat antoivat vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan keskimäärin 90 050 dollarin vuosipalkan. Alhaisimmillaan hallintopalvelun johtajat ansaitsivat 25 prosentin palkan 66 180 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 120 990 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 hallinnollisten palveluiden johtajina työskenteli Yhdysvalloissa 281 700 henkilöä.
