Johdantokirjeen lähettäminen yrityksille on tapa löytää listaamattomia työpaikkoja tai saada potentiaalinen työnantaja pitämään teitä mielessä avautumisen yhteydessä. Siksi sinun on kirjoitettava käyttöönottokirjeet huolellisesti, jotta ne olisivat tehokkaita. Muussa tapauksessa kirjeen, joka on tarkoitettu vaikuttamaan, voi tosiasiallisesti torjua tai jopa loukata mahdollisen työnantajan.
Luo yhteys
Johdantokirjeessä on tuotettava jännitystä ja buzzia vähemmän lauseita kuin kansikirje. Tämä tarkoittaa, että sinun täytyy olla tiivis, mutta tehokas sanoissasi, joita käytät ja tiedotat releesi. Samoin sinun on täytettävä toimintakirjojen käyttöönottokirje ja varattava se toimialakohtaisella ammattikielellä, joka osoittaa potentiaalisi. On myös välttämätöntä tutkia perusteellisesti sellaisen yrityksen historiaa, jolle aiot lähettää kirjeen. Tietäen, kuinka kauan liiketoiminta on ollut olemassa, mitä toimialoja se liittyy, ja mitä yritys on saavuttanut, voi auttaa määrittämään erityisiä yksityiskohtia, jotka korostuvat kirjeessä. Esimerkiksi huomata, että haluat työskennellä sellaisen alan johtajan kanssa, joka on asettanut käytettyjen ajoneuvojen myyntitietueita viimeisten 30 vuoden aikana, on parempi huomata vain kiinnostus käyttää autokauppaa.
$config[code] not foundToiseksi työnhakijoiden on tutkittava yrityksen lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet ja keskusteltava kirjeessä, miten heidän asiantuntemuksensa ja tavoitteensa vastaavat hyvin näitä tavoitteita. Henkilön palkkaaminen on vähäistä sanottuna rasittava ja kallis. Näin ollen johtajien palkkaaminen etsii potentiaalisia työntekijöitä, jotka todennäköisesti jäävät yrityksen palvelukseen yli kolmesta viiteen vuoteen. Työnhakijoiden olisi ilmoittautumislomakkeessa ilmoitettava innokkaasti ja halukkaasti investoimaan aikaa yritykseen, mikä on mahdollinen työnantaja.
Nykyiset tutkinnot
Yritykset palkkaavat usein erilaisia työntekijöitä, jotka vaihtelevat kirjanpitäjistä ja esimiehistä talonmies- ja hallinnollisiin avustajiin. Riippumatta siitä, mistä työstä etsit, esittelykirjassa tulisi selventää erityistä koulutusta ja kokemusta suhteessa asemaan, johon haluatte. Koska tämä pitäisi tehdä yhdellä tai kahdella lauseella, sinun täytyy olla erityinen. Kun lähetät kirjeen esimerkiksi asianajotoimistolle, olisitte viisasta osoittaa, että sinulla on kandidaatin tutkinto politiikan alalla ja toiminut harjoittelijana valtion korkeimman oikeuden oikeuteen. Tilan käyttäminen kahden vuoden työsuhteen mainitsemiseksi hengenpelastajana ei olisi viisasta siirtyä, ellei asianajotoimisto edustaisi vain hengenpelastajia.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPaljastaa yhteydet
Jos sinua kehotetaan ottamaan yhteyttä yrityksen tai palkkaamaan johtajaa yrityksen sponsorin tai kannattajan ehdotuksesta, voi olla syytä mainita johdantokirjeessä. Jos esimerkiksi hallituksen jäsen suositteli lähettämään kirjeen, palkkaaminen johtaja todennäköisesti antaa sinulle vakavan harkinnan. Sitä vastoin yhteyksien mainitseminen voisi palata. Jos palkkaaminen johtaja vain sattuu halveksia, että erityisesti hallituksen jäsen, ansioluettelosi voisi päätyä silputtu. Viime kädessä sinun pitäisi kysyä yhteyksiltäsi, joille sinun pitäisi nimenomaan osoittaa kirje. Jos yhteys ei anna nimeä, on luultavasti järkevää mainita mitään kirjeessä.
Näytä kiitollisuutta
Johdanto-osan tarkoituksena on saada sinut huomaamaan ja kannustamaan työnantajaa pitämään teitä mielessä, jos työpaikka tulee saataville. Näin ollen työnantaja on armollinen lukemaan kirjeesi, puhumattakaan sinusta. Kirjeen lähettäminen kiitollisuutena jättää paremman vaikutelman kuin vain lopettaa rivillä "Odotan puheluasi." Sopivampi vaihtoehto olisi "Kiitos ajastasi ja harkinnastanne."
