Pienet yritykset tarvitsevat myös suuria työntekijöitä.
Usein kuitenkin suuret yritykset, jotka kallistavat parhaan lahjakkuuden pieniltä yrityksiltä. Niillä on tyypillisesti pääoma maksamaan korkeampi palkka ja resurssit parempien hyötypakettien tarjoamiseen.
Joten, jos pienyritykselläsi on tällä hetkellä suurta lahjakkuutta ja heidän apu on korvaamaton, mitä teet, jotta ne pysyisivät taitossa? Ja jos haluat palkata jonkun uuden joukkueen, mitä voit tehdä kannustamalla heitä sanomaan kyllä tarjouksestasi?
$config[code] not foundJos pidät paljon muita pienyrityksiä, enemmän rahaa ei voi olla vaihtoehto. Mutta on muitakin ei-rahallisia etuja, jotka voisivat puhua mahdolliselle ehdokkaalle, jota et vain pääse poistumaan.
Kerro meille, mitä pienyrityksesi tekee parhaan kyvyn säilyttämiseksi tämän viikon kyselykysymyksessä ja kerro tarinasi alla olevista Kommentit-osiosta.
Handshake Photo Shutterstockin kautta
Lisätietoja: Small Business Trends -tutkimukset ja selvitykset 2 Kommentit ▼
