Vaikka on totta, että ensimmäiset hetket, joita käytät henkilön kanssa, auttavat sinua muodostamaan pysyvän vaikutelman, mutta muutama ensimmäinen sekunti ei ole ainoa ratkaiseva hetki. Olitpa työnhakija tai haastatteluja tekevä työnantaja, sinun pitäisi pysyä varpaillasi haastattelun alussa, keskellä ja lopussa. Aluksi tutustut toiseen henkilöön, ja keskelläsi sinä tyypillisesti syvemmät kysymykset ehdokkaan sopivuudesta työhön. Lopulta on aika kääriä ja peittää kaikki seurantatiedot, jotka molemmat osapuolet tarvitsevat tietää.
$config[code] not foundEhdokkaiden tiedot
Jos ehdokkaalla ei ole ollut tilaisuutta esittää kysymyksiä, anna hänelle mahdollisuus tehdä niin, jotta hän voisi osallistua haastattelun loppuosaan. Jos olet työnantaja, kysy avoin kysymys, kuten "Mitä kysymyksiä sinulla on meille?" Jos olet työnhakija, tämä on tilaisuutesi esittää muutamia keskeisiä kysymyksiä, jotka osoittavat sitoutumistasi ja lupauksesi. Kysy, miten voit ylittää työnantajan odotukset tai onko työnantajalla mitään syytä palkata, ehdottaa Forbesia. Tee sitten mitä voitte työnantajan esiin tuomien huolenaiheiden korjaamiseksi.
Viitteet
Toinen askel lähestyä haastattelua on pyytää ehdokasta luovuttamaan viittauksensa ja muu aineisto, jonka olet ehkä pyytänyt häntä tuomaan. Jos pyysit häntä tuomaan ansioluettelon tai työnäytteet, valmis ehdokas saa ne valmiiksi. Vielä enemmän valmistautuneella ehdokkaalla on useita kopioita kaikesta. Anna työnantajana tietää, että etsit näitä materiaaleja osana palkkaamista.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSeuraavat vaiheet
Yksi viimeisimmistä vaiheista haastattelun lopussa on jakaa tietoa siitä, mitä seuraavaksi tapahtuu. Jos ehdokas ei ole vielä pyytänyt sitä, tämä on työnantajan mahdollisuus sanoa, kuinka kauan harkintaprosessi on menossa, kun odotat, että pidätte haastatteluja ja miten otat yhteyttä hakijaan. Hakijana tämä on sinun tilaisuutesi antaa työnantajalle tietää mahdollisista lomista, joita olet varannut, tai muista olosuhteista, jotka saattavat vaikeuttaa yhteydenottoa.
Jätä positiiviseen muistiin
Keskity viimeisten hetkien aikana myönteiseen ja kestävään vaikutelmaan. Haastattelun lopussa kiitos ehdokkaalle tulosta. Jos olet ehdokas, kiitos työnantajalle mahdollisuudesta haastatella. Hymy, anna toiselle henkilölle vakaa kädenpuristus ja anna hänen tietää, että odotat innolla puhua pian. Jos olet ehdokas, älä viipy tässä vaiheessa - työnantaja on tehnyt selväksi, että haastattelu on ohi, ja yrittää ripustaa vähän kauemmin, joten voit näyttää epätarkalta.
