On jännittävää saada työtarjous - varsinkin jos olet etsinyt uutta työtä jo jonkin aikaa. Mutta älä juhli liian aikaisin, jos saat ehdollisen työn tarjouksen. Tämäntyyppinen tarjous tarkoittaa sitä, että olet ensimmäinen ehdokas ja yritys haluaa palkata sinut. Sinun täytyy kuitenkin selvittää joitakin ylimääräisiä esteitä, ennen kuin tarjous tulee sitovaksi työnantajalle.
$config[code] not foundMahdolliset olosuhteet
Kuten nimestä käy ilmi, ehdollisella työsuhteessa on useita ehtoja, jotka mahdollisen työntekijän on täytettävä ennen työn aloittamista tai jatkamista. Jotkut ehdolliset kirjaimet voivat esimerkiksi ilmoittaa, että hakijan on suoritettava taustan ja virtsan tarkistus ennen kuin hänet palkataan virallisesti yrityksen kanssa.Joissakin tapauksissa hakijan on ryhdyttävä toimiin ja muissa tapauksissa työnantaja suorittaa vielä joitakin tarkistuksia ja tarkastuksia ennen kuin palkkaaminen on päättynyt.
Tarkoitus ja etu
Työnantaja lähettää yleensä tämän ehdollisen työsuhteen kirjeen, koska yritys haluaa varmistaa, että mahdollinen työntekijä on perusteellisesti informoitu palkkaamisesta. Tämä hakija on teknisesti palkattu - hän läpäisee lähes kaikki vaatimukset ja yritys haluaa hänet. Mutta hänen on ymmärrettävä, että tarjous voidaan peruuttaa lisätarkastusten vuoksi. Merkitsemällä nimen "ehdollinen", se mahdollistaa uuden vuokrausajan valmistautuvan ottamaan kantaa ja kertomaan hänelle, että muutama tieto on vielä kesken.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHallituksen työnantajat
Jokainen työnantaja voi päättää lähettää ehdollisen työhakemuksen uudelle vuokralle kaikilla toimialoilla, mutta se on erityisen yleistä julkisella sektorilla. Hallituksen työnantajat, kuten poliisilaitokset tai kaupunkiyhtiöt, tarjoavat yleensä ehdollisia työsuhteita. Heidän on tehtävä erittäin perusteellisia työntekijöiden tarkastuksia näiden tärkeiden julkisten tehtävien osalta. Taustatarkastukset ja testit voisivat ulottua yrityksen palkkaamisajankohdan ohi.
Kuinka edetä
Jos saat ehdollisen työsuhteen kirjeen ja olet parhaillaan työskennellyt, sinun on jatkettava varovaisuutta. Älä lopeta nykyistä työtäsi tai edes vihje nykyiselle työnantajalle, että sinun on ehkä poistuttava, kunnes olet täyttänyt kaikki kirjeen ehdot. Jos ilmoitat vanhalle työnantajalle, että aiot lähteä, ja sinulla on sitten kysymyksiä, jotka täyttävät kirjeessä esitetyt ehdot, saatat päätyä ilman työtä kummassa tahansa yrityksessä.
