Työhakemus on erinomainen tapa kerätä johdonmukaisia tietoja työnhakijoista. Harkin suunnitellussa sovelluksessa kerätään tietoja, joita ei yleensä käytetä ansioluetteloon, kuten rikostietoja, oikeutta työskennellä Yhdysvalloissa ja saatavuutta. Tehokas sovellus auttaa pitämään sinulle parhaiten sopivan aseman.
Käynnistä asiakirja nimikkeellä, kuten "Työnhakemus" tai "Työllistyshakemus". Jätä sivun yläreunaan tilaa, jotta hakija voi täyttää haetun kannan nimen.
$config[code] not foundLuo osio väestötietoja varten: nimi, nykyinen osoite, puhelinnumero (t) ja sähköpostiosoite (valinnainen), sosiaaliturvatunnus ja syntymäaika.
Luo osa saatavuudesta. Pyydä hakijaa ilmoittamaan, mitä päiviä ja milloin hän on käytettävissä. Voit tehdä tämän tarjoamalla ruudukon hakijoille, jotka voivat täyttää tai päivittää luettelon riveistä, jotta he voivat täyttää ajat.
Luo työhistorian osa. Tähän pitäisi sisältyä työnantajan nimi, esimiehen nimi, työtehtävät / nimi, yhteystiedot, palkat, työsuhteen päivämäärät ja syy lähteä. Muista sisällyttää "Voinko ottaa yhteyttä entiseen työnantajamme?" jossa on tilaa tarkistaa Kyllä tai Ei.
Luo osa koulutusta varten. Jätä tilaa vähintään kolmelle henkilölle: yksi korkeakoulututkintoon, yksi neljän vuoden tutkintoon ja toinen korkeakoulututkintoon tai ylimääräiseen tutkintoon. Sisältää myös alueen, jossa luetellaan taitoja ja pätevyyttä.
Luo osio taustatietoihin, kuten: Oletko oikeutettu työskentelemään Yhdysvalloissa? Oletko koskaan tuomittu rangaistuksesta tai väärinkäytöstä? Ovatko te oikeutettuja iän? Onko sinulla fyysisiä olosuhteita, jotka voivat rajoittaa kykyäsi hoitaa tehtäviä?
Anna tilaa hakijalle kirjoittaa lyhyt selitys tarvittaessa.
Luo osa viitteitä varten. Pyydä heitä esittämään kolme viittausta - voit valita, rajoitetaanko ne henkilökohtaisiin tai ammatillisiin viittauksiin tai niiden yhdistelmään.
Luo kappale, jossa todetaan, että kaikki sovelluksen tiedot ovat totta ja täydellisiä. Lisää vastuuvapauslauseke kappaleeseen, jossa todetaan, että jos jokin tieto on väärä, hakija, jos hän on palkattu, ammutaan välittömästi. Luo tämän kohdan alla alue, jolla hakija voi allekirjoittaa ja päivittää sovelluksen. Jätä vuokrausjohtajan tilaa kirjoittaa muistiinpanoja tarvittaessa.
Kärki
Ota talteen tarvittavat tiedot, mutta pidä se yksinkertaisena! Sovellus on vain ensimmäinen askel vuokrausprosessissa. Lisätietoja hakijasta voi tulla hänen ansioluettelosta ja haastattelusta. Hakemuksen tulee olla enintään kaksi sivua.
Sovellus on ensisijainen seulontatyökalu. Jos hakija ei täytä hakemusta oikein, hän ei ehkä ole hyvä ehdokas.
Työhakemukset ovat eläviä asiakirjoja. Mukauta ja päivitä mallisi tarpeen mukaan. Jos löydät lisätietopyynnön, voit lisätä sen. Lisää tarkistettu päivämäärä sovelluksen alatunnisteeksi, jotta voit seurata asiakirjan päivittämistä tai tarkistamista.
Jos haluat seurata maksullista mainontaa tai mainostamista, lisää tilaa hakijalle, miten hän kuuli työstä.
Varoitus
Voit välttää huonojen ehtojen jättäneiden entisten työntekijöiden palkkaamisen uudelleen, jos voit kysyä, toimiiko hakija aikaisemmin yrityksesi tai tytäryhtiönne palveluksessa.
