Mitä tehdä, kun pomo ottaa yhteistyöntekijän sivun joka kerta

Sisällysluettelo:

Anonim

Joskus, vaikka teet sitä, mitä rakastat, työtoveri tai pomo voi tehdä työnne kurjaksi. Kun kollega on vastakkainen ja keskinäinen pomosi näyttää aina ottavan kollegasi puoleen, voit tuntea olosi itsenäiseksi työpaikallasi. Tällaisten tilanteiden käsittely on rauhallista ja vastuullista, joten voit ylläpitää onnellista ja tuottavaa työympäristöä.

Kysy tilanne

Ennen kuin puhut pomosi tai muiden työtovereiden kanssa, kuvittele kaikki mahdolliset tulokset, jotka voivat syntyä tilanteessa, ja syyt siihen, miksi työtoverisi ja pomo käyttäytyvät tavalla, jolla ne ovat. Ovatko he läheisiä ystäviä? Ovatko he todennäköisesti mukana? Voisiko se olla yksinkertainen väärinkäsitys? Kysymällä tällaisia ​​kysymyksiä saatat huomata, että työtoverisi on ristiriidassa, koska hän on huolissaan irtisanomisesta, ja pomosi voisi yksinkertaisesti näyttää ottavansa hänen puolelleen, koska hän yrittää saada hänet tuntemaan olonsa paremmin. Kysymällä, miksi työtoverisi ja pomo käyttäytyvät tavalla, jolla he ovat, voit ymmärtää, että heidän käyttäytymisensä on hyvin vähän tekemistä teidän kanssanne eikä ole niin ongelmallista kuin ensimmäinen ajatuksesi.

$config[code] not found

Luo tiedot

Kun olet kyseenalaistanut tilanteen, saatat huomata, että työtoverisi on itse asiassa vastakkain, ja pomosi sivuuttaa hänet epäoikeudenmukaisesti. Dokumentoi niin monta esimerkkiä tällaisista käyttäytymistä kuin voit. Huomaa näiden käyttäytymisten aika, päivämäärä ja paikka, varsinkin kun ne on suunnattu sinulle ja kun on muita työtovereita. Ei vain voi olla tärkeää luoda näitä tietoja voidaksemme lopulta puhua työtoverisi ja pomojesi kanssa, mutta ne ovat hyödyllisiä, jos sinun tulee esittää kantelu työtoverisi, pomosi tai molempien kanssa.

Päivän video

Syöttää sinulle Sapling

Hae tukea

Kun olet kerännyt tarpeeksi yksityiskohtaisia ​​tietoja työtoverisi kohtaavasta käyttäytymisestä ja pomosi epäoikeudenmukaisesta kohtelusta, kannattaa etsiä tukihenkilöstöä yrityksen sisä- ja ulkopuolelta. Aloita henkilöstöosastollasi, jos työpaikallasi on yksi. Tämän osaston ammattilaiset koulutetaan helpottamaan työntekijöiden yhteenottojen ratkaisemista. Voit myös puhua ammattiliiton edustajalla, jos työskentelet ammattiliittoon liittyvässä kentässä. Lopuksi saatat yksinkertaisesti pyytää neuvoja ja tukea sympaattiselle työtoverille.

Tarjousratkaisut

Tarjoa ratkaisuja, joilla voit ratkaista jännitteitä teidän, työtoverisi ja pomosi välillä, kun puhut heidän kanssaan työsuhteestasi. Sano, että olette huomanneet tuottamattoman tavan, jolla kehitätte, miten kaikki saat työympäristössä, ja olet kiinnostunut työskentelemään yhdessä ongelman ratkaisemiseksi. Näin voit välttää yksinkertaisesti syyttämällä työtoverisi olemasta snarky ja suosikkisi pelaaminen. Lisäksi se osoittaa halukkuutenne tehdä yhteistyötä työtovereiden kanssa, vaikka se olisi haastavaa.