Työnantajille lähetetyt kyselylomakkeet määrittelevät työnne pätevyyden. Ne päättyvät myös kappaleeseen, jossa todetaan, että jatkat työnantajan kanssa haastattelun järjestämiseksi. Kun haluat selvittää kyselylomakkeen tilan, seurantakirjeessäsi on joitakin samoja tietoja, mutta se jää lyhyeksi.
Odota vähintään kaksi viikkoa, kun olet lähettänyt kyselylomakkeen, ennen kuin kirjoitat seurantakirjeesi. Tämä antaa työnantajalle tarpeeksi aikaa harkita ansioluettelosi ja onko olemassa sellainen asema, joka sopisi sinulle.
$config[code] not foundKirjoita päivä vasemmalla puolella olevan kirjaimen yläreunaan. Ohita rivi ja kirjoita nimi. Kirjoita katuosoite seuraavaan riviin ja seuraavaan, kaupunkiin, osavaltioon ja postinumeroon. Ohita rivi ja kirjoita työnantajan nimi. Laita työnantajan nimi seuraavaan riviin ja yrityksen nimi seuraavaksi. Tätä seuraa työnantajan katuosoite yhdellä rivillä ja sitten kaupunki, osavaltio ja postinumero.
Ohita kaksi riviä. Kirjoita: Hyvä (herra, rouva, rouva tai tohtori) ja sen henkilön sukunimi, jolle haluat ottaa yhteyttä. Kohdista tämä linja kaksoispisteellä. Esimerkiksi Hyvä Jones:
Jätä kaksinkertainen tila. Aloita kirjeenne teksti muistuttamalla työnantajaa, että lähetit kyselylomakkeen tiettyyn päivämäärään yhdessä ansioluettelosi kanssa. Ilmoita, että kirjoitit kysyäksesi, mitä aukkoja on saatavilla kirjeenne viitaten.
Vahvista kiinnostuksenne työskennellä yritykselle. Toisessa kappaleessa kerro, miten voit hyötyä yrityksestä, ei siitä, miten yritys voi hyötyä.
Sulje kirje, jossa ilmoitetaan, että toivotte pian kuulevansa työnantajalta, ja odottaa keskustellessanne mahdollisuudesta työskennellä yrityksen kanssa henkilökohtaisesti.
Lopeta kirje sulkemalla, kuten vilpittömästi tai kunnioittaen. Jätä tyhjä tila käsinkirjoitettua allekirjoitusta varten. Kirjoita allekirjoitus. Kirjoita kirjain musteella. Laita yhteystietosi alla kirjoitetun allekirjoituksen alle, jotta työnantaja voi vastata kirjeeseesi.
Kärki
Toinen vaihtoehto on lähettää sähköpostiviesti, joka sisältää saman sisällön kuin kirjain, kuten syyt kirjoitukseen ja miten olet pätevä tähän työhön. Tämä menetelmä on parasta käyttää, jos tiedät, että työnantaja käyttää sähköpostia ensisijaisena viestintävälineenä.
