Miten kirjoitat vaikuttavan itsearvioinnin tarkistuksen

Useimmilla yrityksillä on henkilöstön koulutus- ja kehityssuunnitelma, joten joskus henkilöstön jäseniä pyydetään kirjoittamaan itsearviointi. Tällä on useita tavoitteita. Se kertoo yritykselle, mitä sinusta tuntuu vahvuuksistaan ja heikkouksistaan ja mitä tavoitteita sinulla on tulevaisuuteen. Tämä on suuri mahdollisuus näyttää ajaa ja motivaatiota, eikä objektiivisen itsearviointiraportin kirjoittaminen ole kovin vaikeaa kuin se ensin ilmestyy.

$config[code] not found

Luo ammattimaisen näköinen asiakirja. Valitse tavallinen fontti, kuten Arial tai Times New Roman, ja pidä se kiinni. Luo otsikko, joka sisältää nimesi, nimesi ja päivämäärän. Numero jokaiselle sivulle.

Aloita tiivistämällä nykyinen sijaintisi. Mitä vastuuta sinulla on? Luettele kaikki työsi ja anna tarkka kuva. Tämä on erityisen tärkeää, jos suoritat ylimääräisiä tehtäviä, jotka eivät sisälly työn määritykseen.

Kirjoita muistiin saavutuksesi. Tämä voisi olla mitä tahansa, työn tehostamisesta, jotta se olisi nopeampi ja tehokkaampi, työpaikan kiistojen ratkaisemiseen.

Luettele haasteesi. Tämä voi olla asioita, joita voit tehdä, mutta tuntuu, että olisit tehokkaampi, jos olisit paremmin koulutettu, esimerkiksi vieraan kielen oppiminen tai rahoituskurssi. Saatat vain tuntea järjestelmän tai prosessin päivittämisen.

Tarjoa ratkaisuja haasteisiin. Jos etsit rahoitusta kovaa, ehdottaa, että rahoituskurssi ratkaisee ongelman ja hyödyttää yritystä. Kohdista mitään, mitä pyydät, mutta älä pelkää ehdottaa parannuksia. Näet johdon oman aloitteenne.

Kirjoita tulevista suunnitelmistasi. Miten haluat kehittää? Onko roolia, jonka toivotte siirtyvänne, haluatko päätyä johtoon, vai oletko kiinnostunut uuden osaston toiminnasta yrityksessä? Jos olet tyytyväinen nykyiseen rooliinne, ehdotat lisävastuuta tai koulutusta, jonka haluatte.

Kärki

Ole erityinen ja varmista, että kommentit ovat perusteltuja. Johto haluaa nähdä tasapainoisesti vahvuutesi ja heikkoutesi ja auttaa paljon enemmän kehittämään, jos sinulla on vahva argumentti. Yritä yhdistää tulevaisuuden suunnitelmasi yrityksen ydintehtävään. Osoita, että olet menossa samaan suuntaan.