Myönnä se: joskus tai toisessa, olet halunnut, että yritysasiantuntijoiden joukko heiluttaisi Shark Tank -tyyliin ja antaisi yrityksellesi suuren energian ja tiukan rakkauden.
Yrityksen juokseminen joka päivä voi olla suorastaan uuvuttavaa. On helppo päästä kiinni myyntilukujen ja markkinointianalytiikan yksityiskohtiin ja jättää suuremman kuvan.
Vaikka en voi tuoda sinut Shark Tankiin, olen kerännyt yhteen parhaista julkaistuista viiden suuren maailman johtavan yrityksen neuvonnasta. Harkitse Richard Bransonista Donald Trumpiin tätä henkilökohtaista yrityskonsultointikeskusta.
$config[code] not foundVinkkejä liiketoiminnan johtavista johtajista
1. Aloita mitä tiedät
Vaikka tämä saattaa tuntua ilmeiseltä, hyvin harvat yrittäjät sukeltavat teollisuuteen, jota he eivät ole täysin varmoja ja tulevat myönteisesti. Herra Alan Sugar, joka johtaa Britannian The Apprentice -versiota, pitää tätä erittäin tärkeänä ja on ollut julkisesti kriittinen yrittäjille, jotka perustivat yrityksen "koska luulet satunnaisesti, että se on hyvä idea." (Spoiler-hälytys: vika on väistämätöntä.)
Sugar sanoo:
"Niinpä esimerkiksi olet voinut työskennellä Philip Greenin Naisten kengät" ostososastolla ", ja olette lähteneet Hongkongiin tai Kiinaan ostamaan kenkiä ja huomanneet, että he maksavat vain 3 puntaa ja päättyvät myydään £ 39: ssa. Sinä olet se, jolla on asiantuntemusta, joten kehität hieman valikoimaa itsellesi ja alat myydä niitä. Näin aloitat. Mutta koska olet kerännyt jonkin verran kokemusta.
”Jos rahat ovat ainoa toivo itsenäisyydestä, et koskaan saa sitä. Ainoa todellinen turvallisuus, jonka ihminen voi saada tässä maailmassa, on tietämyksen, kokemuksen ja kyvyn varanto. ”- Henry Ford
2. Edistää sisällä
Tutkimukset osoittavat, että yrityksistä, jotka edistävät yhtiötä, on suurempi työntekijöiden moraali ja alhaisemmat liikevaihdot. Henkilöstön vaihtuvuus on kallista: korvaus korvaa keskimäärin 30-50 prosenttia palkansaajapalkan palkasta ja jopa 400 prosenttia korkean tason työntekijän vuosipalkasta korvaamaan erittäin erikoistuneita työntekijöitä. Se ei vain ole halvempaa mainostaa sisältä, vaan myös yrityksille.
Per Wickstrom, Michiganin parhaan huumeiden kuntoutuksen perustaja, väittää:
”Yksi tehokas tapa luoda omistautuneita työntekijöitä on kouluttaa heitä seuraavalle askeleelle uransa aikana ja edistää heitä sitten, kun asema on käytettävissä. Jos yritys on pieni, on edelleen tärkeää luoda henkilökohtaisen ja ammatillisen kasvun ilmapiiri. Salli työntekijöiden oppia uusia taitoja ja ottaa uusia velvollisuuksia, kun he todistavat kykynsä.
3. Valmistaudu tulipaloon ihmisiä - ja tee se
Kevin O'Leary, Shark Tank -maailmasta, myi yrityksensä The Learning Companyn 4,2 miljardiin dollariin vuonna 1999. Ja O'Learyn mukaan ensimmäinen asia, joka sinun täytyy olla valmis, on sytyttää joku. Kyllä, ampuminen työntekijät voivat olla kovia, varsinkin jos he ovat olleet uskollisia yrityksellesi vaikeiden aikojen aikana. Mutta jos työntekijä ei osallistu liiketoimintaan, sinun täytyy pudottaa paino. Molemmat olette onnellisempia menemällä eri tavoin.
O'Leary sanoo:
”Sinun täytyy olla valmis sytyttämään joku, kun he menettävät suuntansa yrityksessä. Tästä ei keskustella - sinun täytyy ampua ne. Ensimmäinen hetki, kun ajattelet ampua jonkun; sinun pitäisi tehdä se. Tiedän, että kuulostaa kylmältä, mutta se ei ole. Se on osa Darwinin luonnetta. "
4. Nauti ratsastuksesta
Et ehkä pidä kokemusta yrityksen juoksemisesta joka päivä, mutta jos sinulla ei ole taustalla intohimoa siihen, mitä teet - ja kykyä nauttia prosessista - olette kurja. Ja tämä kurjuus alkaa myös tartuttaa muita yrityksessäsi. Kysy vain Richard Bransonilta, jota pidetään yhtenä nykyisin dynaamisimmista yrittäjistä.
Branson kirjoittaa kirjassaan "Kuten neitsyt: salaisuudet, joita he eivät kerro teille Business Schoolissa":
”Kun aloitin Virginin Länsi-Lontoon kellarista, ei ollut suurta suunnitelmaa tai strategiaa. En ole yrittänyt rakentaa liike-elämän imperiumia… Yrityksen rakentaminen on minun tehtäväni tehdä jotain ylpeästä, tuoda lahjakkaat ihmiset yhteen ja luoda jotain, joka on todellinen ero muiden ihmisten elämään. ”
5. Ole törkeä
Tämä neuvonta on yksi tämän luettelon kiistanalaisimmista, mutta erittäin menestyneestä yrittäjältä emme voineet jättää sitä pois. Donald Trump, joka on parhaillaan republikaanien ehdokas Yhdysvaltojen puheenjohtajakaudella, keräsi aiemmin omaisuutensa yli 10 miljardia dollaria viihdeteollisuudessa. Se sopii erinomaisesti brändin rakentamisen jatkuvaan merkitykseen: kun rakentat liiketoimintaa, et vain rakentaa yritystä. Se on myös henkilökohtaisen tuotemerkin laajennus.
$config[code] not foundKuten Trump kirjoitti vuonna 1987 julkaistussa kirjassaan ”Deal of the Deal:”
”En sano, että he välttämättä pitävät minua. Joskus he kirjoittavat positiivisesti, ja joskus he kirjoittavat kielteisesti. Mutta puhtaan liiketoiminnan näkökulmasta kirjoitetun hyödyn edut ovat paljon suuremmat kuin haittapuolet - siksi pieni hyperboli ei koskaan satuta. "
Alarivi
Yrittäjyyden unelmista itsensä tekemiseen onnistuminen ei tapahdu yön yli. Kun hukutat markkinointimittareihin, laskentataulukoihin ja ostotilauksiin, älä unohda lopputulosta.
Merkitse nämä vinkit alkuun johtajilta, kun tarvitset sitä eniten.
Branson Photo Shutterstockin kautta
1
