Mortikot tai hautajaiset, suunnittelevat hautajaisia, miehittävät ruumiin ja suorittavat hautauksia. Vaikka asukkaan ura voi joskus olla emotionaalisesti tyhjä, se tarjoaa myös monia etuja. Toisin kuin stereotyypillä, kuolevaisilla on lukuisia sosiaalisen vuorovaikutuksen mahdollisuuksia ja usein tarjotaan emotionaalista tukea uhrille. Monet asukkaat löytävät tämän työn näkökulman palkitsevan ja nauttivat mukavuudesta vaikeissa tilanteissa. Jos harkitset uran urakoitsijana, on tärkeää tutustua työn tarjoamiin etuihin.
$config[code] not foundRajoitetut koulutusvaatimukset
Hautajaisten johtajana ei käytännössä ole koulutusta, jonka työ on vain hautajaisten järjestäminen. Kuka tahansa voi perustaa hautauskodin ilman aiempaa kokemusta tai koulutusta. Tämä tekee siitä houkuttelevan vaihtoehdon henkilöille, jotka haluavat aloittaa uransa mahdollisimman pian. Jos haluat myös kalvoida tai tuhota elimet, useimmat valtiot vaativat vähintään kaksi vuotta koulutusta ja yhden vuoden työharjoittelun. Kolmen vuoden opetussuunnitelma on kuitenkin huomattavasti pienempi kuin monien muiden samanlaisten ansaintamahdollisuuksien uran edellyttämä.
Mukava Pay Grade
Yhdysvaltojen työministeriön mukaan laittomiehen keskipalkka on noin 50 000 dollaria. Tämä on korkeampi kuin kansalliset mediaanitulot, mikä tekee siitä mukavan palkan. Hyvin perustetut kuolonlääkärit voivat saada jopa 90 000 dollaria. Kuolleiden ansaintamahdollisuudet ovat melko korkeat verrattuna samankaltaisiin aloihin, jotka edellyttävät samaa koulutustasoa ja sitoutumista työhön.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHyviä työpaikkoja
Kaikki kuolevat. Vaikka tämä on surullinen todellisuus elämässä, se pitää asukkaat liiketoimintaa. Riippumatta siitä, missä he asuvat tai talouden tila, on hyvä mahdollisuus, että laittomaksi tuleva palkka. Lisäksi ura ei ole kilpailukykyinen, mikä helpottaa menestyvän liiketoiminnan perustamista ja johtamista. Hautausohjauksen uran jatkaminen on hyvä tapa luoda työturvallisuus.
Itsenäinen ammatinharjoittaminen
Vaikka on olemassa joitain pomonsa toimijoita, enemmistö omistaa ja käyttää omaa liiketoimintaa. Siten heillä on enemmän joustavuutta valita työaikansa, sijaintinsa ja palkkansa. Monet yksityishenkilöt pitävät tätä riippumattomuutta parempana, varsinkin jos heillä on epätavallisia perheen tai henkilökohtaisia velvoitteita.
