Ihmiset, jotka tuntevat työhistoriaansa, ovat luonnollisesti usein toiminnallisia, ja siinä keskitytään pikemminkin taitoihin ja saavutuksiin kuin aiemman työkokemuksen luetteloon. Työnantajilla on taipumus jättää huomiotta nämä jatkot, koska työkokemuksen puute korostuu. Toimiva yhteenveto aikajärjestyksestä on hyvä kompromissi.
Tarkoitus
Toiminnallinen yhteenveto asetetaan kronologisen palautteen yläreunaan työnantajan huomion tarttumiseen esittelemällä saavutukset ja kyvyt.
$config[code] not foundHakijat, jotka hyötyvät
Tämäntyyppinen ansioluettelo on hyvä niille, jotka valmistuvat lukiosta, teknisestä koulusta tai korkeakoulusta, jotka ovat vain suorittaneet osa-aikaisia tai tilapäisiä työpaikkoja. Se sopii myös kaikille, jotka ovat olleet pois työelämästä jonkin aikaa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHenkilöllisyystodistus
Toiminnallinen yhteenveto on lyhyt kappale tai lyhyt luetelmakohta, jotka korostavat vahvimpia ominaisuuksia, jotka vastaavat aseman vaatimuksia.
Työn kohokohdat
Esimerkiksi toimiva yhteenveto valmistuneelle korkeakouluopiskelijalle, joka on työskennellyt esimerkiksi kesäaikana tehdyissä tiedoissa, voisi tuoda esiin johdonmukaisen tarkkuuden ja halukkuuden tehdä ylitöitä tarvittaessa.
Koulutuksen kohokohdat
Yhteenveto voisi siis sisältää mainintoja koulun saavutuksista, jotka ovat merkityksellisiä asemalle, kuten palkinnot, palkkaluokka suurten ja oppilaitosten ulkopuolella.
