Yrityskouluttajat ovat vastuussa työntekijöiden taitojen ja tietämyksen parantamisesta lopullisena tavoitteena parantaa organisaation suorituskykyä. Yrityskouluttajat voivat yleensä työskennellä suoraan organisaatioille, mutta ne voivat myös toimia yritysten konsultoinnissa tai itsenäisinä ammatinharjoittajina. Jotta voisimme tulla yrityksen kouluttajaksi, tarvitset vahvoja opetustaitoja sekä koulutuksen teorian ja arviointimenetelmien tuntemusta.
$config[code] not foundKoulutusvaatimukset
Useimmilla yrityskouluttajilla on vähintään kandidaatin tutkinto inhimillisistä voimavaroista, koulutuksesta, opetussuunnittelusta, organisaation kehittämisestä tai vastaavasta kurinalaisuudesta. Tekniseen koulutukseen erikoistuneet henkilöt hyötyvät myös siitä, että he saavat muodollista koulutusta asiaankuuluvalla alalla, kuten robotiikalla tai mekaanisella koulutuksella. Myös jatko-ohjelmat ovat saatavilla. Koulut, kuten Pepperdine University ja Bowling Green State University, tarjoavat organisaatiokehitystyön kursseja liiketoimintakoulujensa kautta, kun taas Fielding Graduate University tarjoaa todistuksen, master- ja PhD-ohjelmat Humanistisen ja organisaation kehittämiskoulun kautta. Pepperdine-ohjelman tapauksessa maisteriohjelmaan osallistuvilla ehdokkailla on oltava vähintään 3–5 vuoden työkokemus ja heitä on parhaillaan käytettävä.
Työn vaatimukset
Julkisen puhumisen taidot ja opetustekniikoiden ymmärtäminen ovat yrityksen kouluttajan perusvaatimuksia. Tehtäviin kuuluu tyypillisesti organisaation koulutustarpeiden määrittäminen, ulkopuolisten koulutuksen toimittajien valinta ja yhteydenpito, koulutusohjelmien tehokkuuden seuranta ja koulutusjaksojen aikataulu. Nämä roolin näkökohdat edellyttävät analyysia, organisatorisia, hallinnollisia ja ihmissuhteita.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSertifiointimahdollisuudet
Työnäkymien parantamiseksi lahjakkuuden kehittämisliitto (ATD), entinen amerikkalainen koulutus- ja kehityskunta, tarjoaa sertifiointiohjelman, joka keskittyy 10 kriittiseen osaamiseen. Näihin kuuluvat koulutuksen toimittaminen, oppimistekniikat, koulutuksen arviointi, valmennus ja opetussuunnittelu. Sertifiointitesti sisältää 150 monivalintakysymystä. Hakijoiden on myös toimitettava koulutukseen liittyvä työnäyte. Kustannukset marraskuusta 2014 olivat 799 dollaria ATD: n jäsenille ja 999 dollaria muille kuin jäsenille. Sertifioinnin ansaitsemiseksi tarvitaan laajaa valmistelua. ATD: n verkkosivuilla arvioidaan, että useimmat ehdokkaat valmistautuvat kahdeksaan tai kymmeneen viikkoon, ja 40–80 tuntia ohjelman loppuun saattamiseksi. Kouluttajien on jatkettava sertifiointipisteiden keräämistä kolmen vuoden välein sertifioinninsa säilyttämiseksi.
Työ ja urakehitys
Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan koulutus- ja kehittämisasiantuntijoiden, kuten yritysten kouluttajien, työpaikkojen odotetaan kasvavan 15 prosenttia vuodesta 2012 vuoteen 2022. Tämä on kaikkien ammattien keskimääräistä odotettua kasvuvauhtia suurempi. Yrityskouluttajat, joilla on vuosien ammatillinen kokemus ja valvontataidot, voivat siirtyä suoraan suoriin valvontatehtäviin, kuten koulutus- ja kehityspäällikköön tai laajempiin rooleihin, kuten henkilöstöhallintoon. Verkkokoulutuksen ja eri koulutusmenetelmien käytön myötä tulevien roolien ehdokkaat voivat hyötyä tietotekniikan tai tietotekniikan osaamisesta.
