Henkilöstöjohtajat, joita kutsutaan myös sosiaali- ja yhteisöpalvelun johtajiksi, kehittävät, ohjaavat ja valvovat sosiaalisia ja yhteisön ohjelmia. Ihmispalvelupäällikkönä saatat työskennellä sairaaloissa, huume-, alkoholi- tai mielenterveyskeskuksissa, hoitokodeissa, kodittomissa turvakoteissa, voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa tai valtion virastoissa. Yhdysvaltain työtilastotoimisto ennustaa, että sosiaali- ja yhteisöpalvelujen johtajien työllisyys kasvaa lähes kaksinkertaisena kaikkien työpaikkojen keskiarvoon vuosina 2010–2020.
$config[code] not foundOhjelman kehittäminen ja hallinta
Henkilöstöjohtajat ovat vastuussa riskiryhmien tarpeettomien tarpeiden tunnistamisesta ja näiden tarpeiden mukaisten ohjelmien kehittämisestä. Henkilöstöhallinnon uralla voit suorittaa tämän tehtävän yhdistämällä tutkimus- ja yhteisötutkimuksen. Voit järjestää yhteisön kokouksia keskustelemaan sosiaalisista ongelmista ja mahdollisista ratkaisuista tai analysoida tilastoja, jotka liittyvät palvelemaasi yhteisöön. Sitten määrität ehdotetun ohjelman tavoitteet, palvelut tai edut ja kelpoisuusvaatimukset. Kun olet, muut johtajat ja henkilöstö toteuttavat ohjelman, olet vastuussa tilastotietojen ylläpitämisestä ohjelman tehokkuuden varmistamiseksi ja tehokkuuden parantamiseksi.
Hallinto ja varainhankinta
Jos työskentelet suuressa organisaatiossa, tehtävänne voivat olla vain yhden erityisohjelman tutkimus, analyysi ja politiikan kehittäminen, mutta pienyritysten palvelupäälliköt käyttävät usein monia hattuja. Näissä organisaatioissa voit suorittaa hallinnollisia tehtäviä, kuten budjettien kehittämistä ja raporttien toimittamista valtion virastoille tai avunantajille sosiaalisten ja yhteisön ohjelmien vaikutuksista. Saatat myös olla vastuussa näiden ohjelmien rahoituksen löytämisestä. Tämän saavuttamiseksi voit järjestää varainhankintatapahtumia tai tavata mahdollisia avunantajia keskustelemaan organisaation arvoista, aiemmasta suorituskyvystä ja ehdotettujen ohjelmien vaikutuksiin liittyvistä ennusteista.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHenkilöstöhallinto
Henkilöstöjohtajat voivat viettää osan henkilöstöstään ja henkilöstönsä valvonnasta organisaationsa tai erityisohjelmiensa osalta. Tällöin saatat olla vastuussa suorien palveluiden ja kliinisten sosiaalityöntekijöiden, asuin- tai kelpoisuusneuvonantajien, työtekijöiden, vapaaehtoisten tai muiden inhimillisten palvelujen ammattilaisten rekrytoinnista ja valvonnasta. Työntekijöiden rekrytoinnin jälkeen annat koulutusta, johon voi sisältyä ohjelman tavoitteiden, menettelytapojen ja erityisten vastuiden selittäminen tai esittäminen ja koulutusohjeiden kehittäminen. Sinun on arvioitava työntekijöiden tai vapaaehtoisten työtä selvittääkseen heidän vaikutuksensa asiakkaiden elämään ja ohjelmien tehokkuuteen.
Vaadittu koulutus ja kokemus
Tarvitset vähintään kandidaatin tutkinnon, joka on oikeutettu henkilöstöhallinnon tehtäviin, vaikka monet organisaatiot haluavat maisterin tutkinnon. Näiden tehtävien kannalta merkittävät suuret yhtiöt ovat sosiaalityö, julkishallinto, kaupunkitutkimus tai kansanterveys. Tilastojen ja julkisen politiikan lisäkurssit auttavat sinua valmistautumaan henkilöstöhallinnon johtajien tutkimus- ja analyysitehtäviin. Aiheeseen liittyvä työkokemus on välttämätön monille tehtäville, varsinkin jos sinulla ei ole maisterin tutkintoa. Useimmat henkilöstöpalvelun johtajat saavat kokemusta sosiaalityön tai siihen liittyvien ammattien harjoittamisesta ennen johtotehtäviin siirtymistä. Tämän kokemuksen hankkimisessa keskityt osoittamaan johtajuutta, jotta voit parantaa mahdollisuuksiasi löytää johtotehtävä.
2016 Sosiaalipalvelujen ja yhteisöpalvelun johtajien palkatiedot
Sosiaali- ja yhteisöpalvelupäälliköt ansaitsivat vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan keskimäärin 64 670 dollarin vuosipalkan. Alhaisimmillaan sosiaali- ja yhteisöpalvelun johtajat ansaitsivat 25 prosentin palkkion 50 030 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 85.230 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli 147 300 henkilöä sosiaali- ja yhteisöpalvelun johtajina.
