Starbucksin apulaispäällikkönä on tapa aloittaa uransa huippuyrityksessä. Useimmat apulaisjohtajat työskentelevät tiiviisti "kumppanina", koska kaikki Starbucksin työntekijät kutsutaan ja voivat liittyä johtoon lopulta, jos he osoittavat lupauksen ja halu oppia. Vuodesta 2006 lähtien Starbucks nimettiin yhdeksi Fortune Magazines -yhtiöstä, joka työskenteli 100: ssa yrityksessä ja vaatii vain 14 prosentin vapaaehtoisen liikevaihdon.
$config[code] not foundvastuut
Spencer Platt / Getty Images Uutiset / Getty ImagesStarbucks-myymälän apulaisjohtaja auttaa myymäläpäällikköä ylläpitämään myymälän eheyttä ja johtajuutta. Apulaispäällikkö kommunikoi myymälän henkilökunnan ja asiakkaiden kanssa, auttaa parantamaan ja ylläpitämään työntekijöiden moraalia ja suorituskykyä, mallintamaan Starbucksin kulttuuria ja sillä on rauhallinen tapaus, joka on vähäistä stressin aikana, kuten silloin, kun kauppa on varattu. Lisäksi myymäläpäällikkö auttaa saavuttamaan inventaario- ja myyntitavoitteet ja tekee mitä tarvitaan säilyttämään myymälän tehokkaalla tavalla.
edellytykset
Stephen Chernin / Getty Images Uutiset / Getty ImagesStarbucksin myymäläpäällikkönä on tyypillisesti vähintään kahden vuoden vähittäiskaupan kokemus kasvavalla vastuulla, vuoden palvelukokemus vähittäiskaupassa tai ravintolassa sekä kokemus koulutuksesta ja muiden valvonnasta. Starbucksin apulaisjohtajan asemaan palkattujen henkilöiden muita ominaisuuksia ovat vahvat ihmissuhdetaidot, ongelmanratkaisutaidot, tiimien rakentamisen taidot ja kyky työskennellä nopeatempoisessa ympäristössä tarjoamalla erinomaista asiakaspalvelua Starbucks Corporate -sivuston mukaan.
Työllisyysaste
Drew Angerer / Getty Images Uutiset / Getty ImagesTyömahdollisuudet Starbucks-myymäläpäällikönä kasvavat keskimäärin nopeammin. Koska vähittäiskaupan ja ravintolapaikan vaihtuvuus on yleensä suuri, Starbucksin tilaisuus tulla apulaisjohtajaksi on korkea. Kun muita apulaisjohtajia edistetään tai siirrytään muihin tehtäviin, apulaisjohtajia tarvitaan.
palkkaus
Mario Tama / Getty Images Uutiset / Getty ImagesTyötilastotoimiston mukaan keskimäärin vähittäiskaupan apujohtajat, johtajat ja ensiluokkaiset esimiehet tekevät vähittäismyymälöissä 12–17 dollaria tunnissa. Starbucksin keskimääräinen avustajapäällikkö on noin 33 500 dollaria. Starbucks tarjoaa myös käteisbonuksia, ja palkkaa mukautetaan alueen elinkustannusten mukaan.