Kun haastattelu päättyy, uusi ennakointi on mahdollista. Ihmiset haluavat usein tietää, ovatko he haastattelussa, melkein yhtä huonosti kuin he haluavat itse työn. Jos näin on, kanavoi osa tästä energiasta menemään ylimääräiseen mieleen, jotta voit pitää itsesi pelissä. Kiitos haastattelijaa puhelinsoitolla tai kortilla, on henkilökohtainen kosketus useimpien työnantajien arvossa.
Aseta vaihe
Kiinnitä huomiota aikatauluun, jonka työnantaja päättää palkata. Jätä haastattelu tietämään nämä tiedot; kysy haastattelun lopussa, jos aikajana ei ole vapaaehtoinen. Kysy, milloin työnantaja odottaa tekevänsä päätöksen, kun sinun pitäisi odottaa kuulevansa jotain ja miten sinuun otetaan yhteyttä. Yritä muistaa haastateltavien henkilöiden täydellinen nimet, jotta voit muokata seurantatoimia tai pyytää käyntikortteja.
$config[code] not foundAika oikein
Haastattelijan kiittäminen ei saisi olla ärsyttävää tai painavaa. Harkitse, onko puhelu sopiva vai kiitoskortti parempi. Jos sinua pyydettiin olemaan soittamatta vähintään viikon ajan tai heille kerrottiin, että haastattelija on lomassa muutaman päivän ajan, valitse kiitoskortti. Muussa tapauksessa soita työnantajaan kahden tai kolmen päivän kuluessa. Ole varovainen, kun soitat kellonaikaan, välttäen kiireisiä aikoja tai tuntikausia.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMitä sanoa
Kiitospuhelun pitäisi olla lyhyt ja makea. Ole ammattimainen ja käytä tapojasi. Kiitos haastattelijalle ja muokkaa puhelua tavalla, joka auttaa työnantajia muistamaan sinua hyvällä tavalla. Voit esimerkiksi jakaa jotain, jonka tiedät, että työnantaja on kiinnostunut tai yksinkertaisesti kertoa työnantajalle, kuinka paljon nautit haastattelusta. Käytä tilaisuutta kysyä, onko päätös tehty, ja asettaa muutaman päivän kuluttua toisen seurantakutsun, jos uutisia ei ole.
Pysy positiivisena
Pidä myönteinen suhde työnantajan kanssa, vaikka tämä työ ei toiminut. Ei ole väliä kuinka pettynyt sinusta tuntuu oppia, ettet saanut työtä, pidä viileäsi. Kiitos työnantajalle vilpittömästi, korosta, kuinka paljon nautit tapaamisesta ja pyytäkää, että harkitset, jos yrityksen kanssa tulee toinen mahdollisuus. Vaikka et ollut palkattu, olet ehkä ollut numero 2 kovassa päätöksentekoprosessissa.
