Työttömyyskorvaukset antavat osittaisen korvauksen työpaikkansa menettäneille työntekijöille. Tämä turvaverkko on tarkoitettu antamaan sillan työntekijän seuraavaan työhön. Ajatuksena on, että kun joku menettää työpaikkansa riippumattomista syistä, hän voi hakea tätä tilapäistä etua. Työntekijät itse päättävät lakko- tai kunniamerkkijonon. Tämä valvontataso on juuri se, miksi useimmat silmiinpistävät työntekijät eivät yleensä voi saada välitöntä työttömyyskorvausta.
$config[code] not foundFiling vs. Eligiblity
Jokainen, joka on menettänyt työpaikkansa, voi hakea työttömyyttä. Tämä tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että henkilö on suorittanut asianmukaisen paperityön ja toimittanut sen valtion virastolle. Kyseisen viraston vastuulla on määrittää, onko henkilö tukikelpoinen. Mitä tämä tarkoittaa, vaihtelee olosuhteiden ja valtion mukaan. Peruskoe on yleensä se, että työpaikkojen menettämisen on tapahduttava työntekijän syyksi. Työntekijät voivat hakea työttömyyttä, mutta valtion tehtävänä on selvittää, onko työntekijä syyllistynyt siihen.
Erot valtion mukaan
Jokaisella valtiolla on erilaiset säännöt ja analyysi siitä, onko lakko lakkauttamatta tahatonta työtä. Esimerkiksi New Yorkissa "Strike, Lockout tai Work Dispute" on etuushakemuksen valintaruutu. Texasissa hakijan on ilmoitettava, onko hän ammattiyhdistyksen jäsen. Kaliforniassa virasto vaatii puhelinkeskustelua hakijoille, jotka ovat osallisia lakko-, lukitus- tai työkiisteluun. Nämä esimerkit osoittavat, että yksittäiset valtiot tarvitsevat lisätietoa työkiistasta ennen tukikelpoisuuden määrittämistä. Valtion virastot haluavat kerätä mahdollisimman paljon tietoa riidan yksityiskohdista.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTukikelpoisuuteen vaikuttavat tekijät
Niihin tekijöihin, jotka valtiot ovat harkinneet, ovatko hyökkääjät tukikelpoisia, kuuluu, onko työntekijä tehnyt ehdotonta tarjousta palata työhön, onko työntekijä taloudellista apua (ts. Unionin jäsenmaksu) unionille, joka on silmiinpistävä, tai jos työnantaja on vaihtanut pysyvästi työntekijät. Ehdoton tarjous palata, joka on silloin, kun työntekijä kertoo työnantajalle, että hän haluaa palata töihin työnantajan ehtojen mukaisesti, tai pysyvien korvaavien työntekijöiden palkkaaminen (työnantaja on antanut työntekijän työn jollekulle muulle), kallistaisi mittakaavan kohti etuja. Esimerkiksi Texasissa unionin taloudellinen tuki olisi tekijä tukikelpoisuuden kannalta.
Alarivi
Jos olet mukana työriidassa, olipa se sitten hyökkääjä vai onko työnantajasi lukittu, työttömyysetuuksien saamisen määrittäminen voi olla monimutkainen analyysi, joka vaihtelee valtion mukaan. Esimerkiksi New Yorkissa työläisillä työntekijöillä on oikeus saada etuja 49 päivän odotusajan jälkeen. Muissa valtioissa katsotaan aina, että työnhakijat ovat vapaaehtoisesti jättäneet työpaikkansa. Hyvä uutinen on, että jokaisella valtion virastolla ja Yhdysvaltojen työministeriöllä on kokemusta näistä asioista ja annetaan tietoa kaikille etuuksien hakijoille.
