Pääjohtajilla tai toimitusjohtajilla voi olla myös nimikkeitä, kuten presidentti tai johtaja. He ovat vastuussa organisaatioidensa johtamisesta tehtäviensä ja tavoitteidensa saavuttamiseksi yleensä johtamalla taloushallintoa, henkilöstöä ja muita suorituskykyyn liittyviä keskeisiä tekijöitä. Vaikka erityispiirteet vaihtelevat organisaation mukaan, voittoa tavoittelemattomien ja valtiollisten organisaatioiden toimitusjohtajat voivat yleensä odottaa saavansa vähemmän etuja kuin yksityisten yritysten palveluksessa.
$config[code] not foundPalkkatilastot
CPA-yhtiön Watkins Uiberallin vuonna 2012 tekemä Tennesseen johtoryhmän pääjohtajien selvitys tarjoaa tilannekuvan tämän alan korvauksista. Noin 80 ansaitsi 50 000 - 75 000 dollaria vuodessa. Lähes 60 avainhenkilöä ansaitsi $ 76 000 ja 100 000 dollaria vuodessa, kun taas hieman alle 60 dollaria ansaitsi 101 000 ja 150 000 dollarin välillä vuosittain. Vuonna 2012 Charity Navigator -tutkimuksessa voittoa tavoittelemattomat toimitusjohtajat Yhdysvalloissa tekivät keskimäärin 132 784 dollarin palkka vuonna 2010, ja niiden keskimääräinen kasvu oli 1,5 prosenttia edellisvuodesta.
Palkka alueittain
Charity Navigator -tutkimuksen mukaan voittoa tavoittelemattomat toimitusjohtajan palkat vaihtelivat alueittain. Koillisosan toimitusjohtajat tekivät eniten, kun he saivat keskimäärin 156 914 dollaria vuodessa. Keski-Atlantin ja Tyynenmeren länsimaat tekivät 150 000 dollaria ja 128.466 dollaria vuodessa. Eteläisten voittoa tavoittelemattomien yhtiöiden toimitusjohtajat tekivät kaikista alueista vähiten, ottaen keskimäärin 118,636 dollaria vuodessa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPalkka organisaation tyypin mukaan
Charity Navigator kertoi, että koulutusorganisaatioiden toimitusjohtajat ansaitsivat enemmän kuin muiden organisaatiotyyppien johtajat. Koulutuksen pääjohtajien keskipalkka oli 177 734 dollaria, ja korkein palkka tässä luokassa oli 1,916,133 dollaria. Ne, jotka johtivat taiteeseen, kulttuuriin ja humanistisiin tieteenaloihin liittyviä organisaatioita, ansaitsivat mediaanipalkan 162 263 dollaria, kun taas terveydenhuoltoalan ammattilaiset tekivät keskimäärin 150 986 dollaria.
Palkka organisaation budjetista
Watkins Uiberall -tutkimuksessa toimitusjohtajan palkat vastasivat organisaation talousarvion kokoa: suurin osa toimitusjohtajista, jotka ansaitsivat 50 000–75 000 dollaria, työskentelivät organisaatioissa, joiden budjetit olivat 250 000–999 000 dollaria vuodessa, kun taas useimmat niistä, jotka ansaitsivat $ 101 000 ja 150 000 dollaria työskenteli ryhmissä, joiden toimintabudjetti oli 1–4,9 miljoonaa dollaria vuodessa. Niistä toimitusjohtajista, joiden organisaatioilla oli budjetteja alle 100 000 dollaria - alhaisin tutkittu budjettiluokka - kukaan ei saanut yli 75 000 dollaria vuodessa.
Palkka organisaatioiden kulujen mukaan
Charity Navigator -tutkimuksessa havaittiin samankaltaisia tuloksia, mikä osoittaa, että vuoden 2010 toimitusjohtajan palkat olivat korkeimpia organisaatioissa, joiden kustannukset olivat yli 13,5 miljoonaa dollaria, jolloin he ansaitsivat keskimäärin 245 671 dollaria vuodessa. Organisaatiot, joiden kustannukset olivat 3,5–13,5 miljoonaa dollaria, maksavat toimitusjohtajalle keskimäärin 145 135 dollaria, kun taas alle 3,5 miljoonan dollarin kustannukset maksoivat keskimäärin 93,974 dollaria.
2016 palkkio tiedot ylimmille johtajille
Ylimmän johdon vuosipalkka oli keskimäärin 109 140 dollaria vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Huippuluokan johtajat antoivat 25 prosentin palkan 70 800 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 165 620 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli ylimmän johdon palveluksessa 2 572 000 henkilöä.
