Henkilöstöresurssien (HR) ja rekrytointialan ammattilaisten tapaan harjoitteluasiantuntijat ovat vastuussa työpaikkojen täyttämisestä yrityksissä, joissa on päteviä hakijoita. He etsivät ammattilaisia, joilla on ammattitaitoa, koulutustaustaa ja työkokemusta rooleissa aina IT-johtajista ja markkinoijista myyntiedustajiin ja yritysjohtajiin.
Toimia
Sijoitusasiantuntijat ovat vastuussa työnhakijoiden tutkimisesta, seulonnasta, haastattelusta ja sijoittamisesta yrityksen eri tehtäviin. Nämä ammattilaiset käyttävät erilaisia menetelmiä - sähköposti, kylmäpuhelu, pikaviestiohjelmat, Internet-tutkimus ja sähköiset tietokannat - pyytämään ehdokkaita työpaikoille. Sijoitusasiantuntijoiden tulee kouluttaa ehdokkaita yrityksen korvaus- ja etuuspaketeista, auttaa ehdokkaita täyttämään ja toimittamaan uudet vuokrausasiakirjat ja varmistamaan, että kaikki tarvittavat paperityöt käsitellään asianomaisten osastojen kanssa. Muita tehtäviä ovat ajoitussuunnittelukoulutus ja uusien työntekijöiden matka- ja hotellihuoneiden järjestäminen sekä työntekijän aseman ja suorituskykyä koskevien raporttien toimittaminen johdolle.
$config[code] not foundkoulutus
Jotkut työnantajat pitävät parempana kandidaatteja, joilla on psykologian, sosiologian tai siihen liittyvän pääaineen tutkinto, toiset palkkaavat ehdokkaita, joilla on lukion tutkinto tai GED ja joilla on siihen liittyvää kokemusta tai koulutusta rekrytoinnissa. Asiantuntija-asemiin ovat hyödyllisiä tärkeimpiä ihmisiä, jotka keskittyvät ihmisten kehitykseen, organisaation johtamiseen ja urakehitykseen sekä johtamisperiaatteiden, organisaatiorakenteen ja korvausten ja etujen kollegion kursseihin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSkills
Yritykset etsivät hakijoita, jotka osaavat tehdä Internet-tutkimusta, työskennellä tekstinkäsittely- ja taulukkolaskentaohjelmien avulla, päivittää ja ylläpitää työntekijätietokantoja ja rakentaa suhteita asiakkaisiin, myyjiin ja henkilöstöön. Henkilöstöön liittyvien tehtävien suorittamiseen ja ehdokkaiden haastatteluun tarvitaan hyviä päätöksentekoa, ongelmanratkaisua ja ihmissuhteiden välisiä viestintätaitoja. Neuvottelut ja henkilökohtaiset myyntitaidot ovat myös hyödyllisiä vieraan kielen tuntemisen kanssa.
palkkaus
USA: n sijoitusasiantuntijan keskimääräinen palkka-alue laski kesäkuun 2010 PayScale-raportin mukaan 34 686 ja 54 359 dollarin välillä. Palkinnot sijainnista vaihtelivat välillä 1 019 ja 6 098 dollaria vuodessa. Koska sijoitusasiantuntijat mitataan usein niiden työnhakijoiden lukumäärän perusteella, palkkioiden määrä on keskimäärin 4 355 ja 19 956 dollarin välillä. Vuotuiset palkat vaihtelevat suuresti eri tekijöiden perusteella, kuten maantieteellisellä alueella, teollisuudessa ja kokemustasolla.
mahdollinen
Työtilastotoimiston (BLS) mukaan ”Ammattitaitovaatimusten käsikirja, 2010-11 Edition” yrityksille tarvitaan HR-ammattilaisia, koska niiden liiketoiminta laajenee ja työntekijöiden määrä kasvaa vuosien 2008–2018 vuosikymmenen aikana. Työmahdollisuudet ovat parhaita konsultointi-, johtamis- ja työvoimapalveluiden aloilla, koska yritykset palkkaavat henkilöstöhallinnon urakoitsijoita, jotka auttavat heitä kehittämään työntekijöiden koulutusohjelmia ja vähentämään palkkauskustannuksia. Ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneilla henkilöstöhallinnossa, työsuhteissa ja työsuhteissa sekä laajat tietotekniset taidot ovat etusijalla kilpailuun työmarkkinoilla.
2016 Henkilöstöjohtajien palkatiedot
Henkilöstöpäälliköt ansaitsivat keskimäärin 106,910 dollarin palkka vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Henkilöstöpäälliköt ansaitsivat alhaalla 25 prosentin palkan 80 800 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on $ 145,220 eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli henkilöstöjohtajina 136 100 henkilöä.
