Työn löytäminen Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa on suhteellisen helppo, yksinkertainen menettely. Työnhakijat voivat löytää työpaikkaa vastaamalla työhyvityksiin verkossa tai ammatillisten ja kaupallisten julkaisujen kautta. Parempi avenue on kuitenkin online-rekrytointitoimiston kautta. Kun olet lähettänyt ansioluettelosi rekrytointiyrityksen kanssa, rekrytoija suorittaa työnhakuun. Mahdolliset työnantajat ottavat vastuun työn viisumeista ja Arabiemiirikuntien työlainsäädännön noudattamisesta. Vaikka ammattitaitoiset ja puolitaitoiset työpaikat vähenevät maailmanlaajuisen taantuman vuoksi, Yhdistyneet arabiemiirikunnat-työnantajat etsivät edelleen ammattitaitoisia englanninkielisiä ammattilaisia Pohjois-Amerikasta, Euroopasta, Etelä-Afrikasta ja Australiasta.
$config[code] not foundTutki työmarkkinoita perusteellisesti, jotta voit selvittää, ovatko työpaikat saatavilla ammatissasi. Käy työpaikkasivustoissa. Käy työpaikkapankeissa, jotka ovat erikoistuneet ulkomaille suunnattuihin työpaikkoihin tai ammatteihin liittyviin työpaikkoihin. Esimerkiksi aikakauslehdet ja sanomalehdet etsivät englantia puhuvia länsimaisia toimittajia ja mainostavat rutiininomaisesti Yhdysvaltojen ja eurooppalaisten journalismin työpankkien kautta.
Rekisteröi nimesi ja rekisteröi ansioluettelosi useiden Lähi-idän / Persianlahden työpaikkoihin erikoistuneiden rekrytointitoimistojen kanssa. Ilmoita palkan vaatimukset. Tämä on välttämätöntä. Jotkut työnantajat, mutta eivät kaikki, tarjoavat asumis- ja kuljetuskorvauksia palkkojen yläpuolelle. Muut työnantajat eivät kuitenkaan ole, ja palkan tulisi heijastaa näitä lisäkustannuksia. Asuminen ja julkinen liikenne ovat Yhdistyneissä Arabiemiirikunnissa kalliita (ks. Viitteet 1 ja 2).
Vältä matkustamasta Arabiemiirikuntiin vierailijan viisumilla etsimään työtä. Yhdistyneet arabiemiirikunnat tai Yhdistyneissä Arabiemiirikunnissa toimivat ulkomaiset työnantajat eivät yleensä palkkaa työntekijöitä tällä tavalla. Ainoastaan Arabiemiirikuntien palveluksessa olevat työntekijät voivat hakea työpaikkaa toisessa Arabiemiirikuntien yrityksessä ja odottaa työpaikan saamista.
Vältä ottamasta yhteyttä työnantajiin suoraan, jos käytät rekrytointitoimistoa. Virasto etsii sinua ja useimmissa tapauksissa neuvotella palkka-, matka-, asumis- ja kuljetusasioista.
Valmistaudu useisiin puhelinhaastatteluihin potentiaalisten työnantajien kanssa. Palkasta ja asemasta riippuen työnantajat eivät saa suorittaa suoraa haastattelua ja palkata sinut puhelinhaastattelujen perusteella (katso viitteet 1 ja 2).
Neuvottele vierailusta Arabiemiirikuntiin, jos etsit johtotehtävää, joka vaatii vakautta, pitkäjänteistä sitoutumista, monien työntekijöiden valvontaa ja tarjoaa hyvän palkan. Vierailu tarjoaa potentiaalisille työntekijöille mahdollisuuden selvittää, toimivatko yhtiön palveluksessa ja asuvat Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa. Suuri osa työn onnistumisesta riippuu siitä, voiko Pohjois-Amerikan työntekijä asua ulkomaalaisessa muslimimaissa, jolla on merkittävä kulttuurinen ja uskonnollinen ero. Tällaisia kantoja tarjoavat työnantajat haluavat pitkäjänteistä sitoutumista.
Kärki
Jos mahdollista, anna rekrytointitoimistolle mahdollisuus työskennellä varhaisessa vaiheessa: palkkaneuvottelu, asuminen, kuljetus ja työn viisumi. Työnantajat asettavat yleensä parametrit viraston kanssa ennen kuin he haastattelevat tosiasiallisesti työnhakijoita. Kun haastattelut alkavat, työnantajan ja ehdokkaan väliset hienot yksityiskohdat voidaan laatia.
Varoitus
Tuo perheesi kanssasi UAE: hen, jos sinulla on sellainen. Yhdistyneet arabiemiirikunnat tarjoavat nykyaikaisen elämäntavan ja länsimaiset mukavuudet. Mutta yksin eläminen voi olla vaikeaa.
