Useimmat ihmiset ajattelevat kronologista palautetta istuessaan aloittaa työnhaku. Tässä muodossa luetellaan viimeisimmät työtiedot ensin. Mutta on olemassa vaihtoehtoja, joita kutsutaan toiminnallisiksi jatko- tai osaamisperusteiksi. Tämän tyylin avulla voit tuoda taitosi etualalle ja keskittyä ensin kykyihisi. Tämäntyyppinen jatkaminen toimii hyvin niille, jotka vaihtavat uraa, heillä ei ole työhistoriaa tai joilla on suuria puutteita työssä.
$config[code] not foundTavoite tai yhteenveto
Laita nimesi ja yhteystietosi yläreunaan, seuraa tavoitettasi tai lyhyt yhteenveto työhistoriasi taidoista. Seuraavaksi lue uusin työpaikkasi ja ilmoita, kuinka monta vuotta sinulla on tietty taito.Saatat esimerkiksi sanoa: "Kirjoittaja ja toimittaja, jolla on 12 vuoden kokemus kirjallisuudesta ja viisi vuotta kirjojen ja termipaperien muokkaamista." Tämän osan pitäisi olla vain muutama lause pitkä. Lisäämällä rekrytointityökalu, kun haet työnhakuun liittyvää työtä.
Työtaidot
Luo monipylväsluettelo omistamistasi työtaidoista. Näihin voivat kuulua tietynlaisten tietokoneohjelmien ja ohjelmakoodien asiantuntemus tai muut ammattitaidot, jotka liittyvät suoraan hakemaanne työhön. Näiden taitojen tulisi kertoa rekrytoijille yhdellä silmäyksellä, täyttävätkö työn tarpeet. Esimerkiksi ohjelmoija ilmoittaa, mitä koodia hän kirjoittaa. Tilinpitäjä merkitsisi aiemmin käytettyjä kirjanpito-sovelluksia. Opiskelija, jolla ei ole paljon työhistoriaa, voisi luetella luokkana tai kotitehtävissä käytettyjä tietokoneohjelmia. Älä sisällä harrastuksia, vapaaehtoistyötä tai henkilökohtaisia tietoja.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKokea
"Kokemus" -osiossa olisi erotettava tietyillä osaamisalueilla sen sijaan, että olisit listannut yrityksesi ja työpäivämääränne, jonka jälkeen tehtiin luettelo tehtävistä. Luettele työn osaaminen tai otsikko otsikkona ja seuraa tätä luetteloa kaikista kokemuksista, joita sinulla on kyseisessä toiminnossa. Esimerkiksi joku, joka käyttää nimitystä "Asiakaspalvelu", laatii tehtävät jokaisesta aiemmasta asiakaspalveluun liittyvästä työstä, puhelimesta vastaamiseen tervehdysasiakkaisiin. Jatka luetteloa työtehtävistäsi ja niihin liittyvistä kuvauksista.
Työhistoria
Työhistoriasi ei ole vaatimus osaamispohjaiselle jatko-opiskelulle, mutta ilman sitä jotkut rekrytoijat eivät katso ansioluettelosi. Jos lisäät tämän osion, pidä työhistoriasi lyhyt ja luettele vain työsuhteen päivämäärät, yrityksen nimi ja otsikko. Luettele ne käänteiskronologisessa järjestyksessä. Tehtävät ja saavutukset sisällytettiin kokemusosaan. Tämä antaa rekrytoijalle käsityksen menneestä työhistoriastasi. Haittapuoli on se, että se paljastaa myös työllisyyseroja tai muita kysymyksiä, joiden perusteella voit valita toiminnallisen palautteen.
Koulutus tai sertifioinnit
Ellei olet viime aikoina valmistunut, koulutus ja todistukset kuuluvat ansioluettelosi loppuun. Kaikki palkinnot tai erityiset tunnustukset on lueteltu tässä. Sisällytä koulun tai organisaation päivämäärä ja nimi aikajärjestyksessä. Jos olet notaari tai sidottu, lue nämä myös täällä. Voit myös sisällyttää urasi tavoitteisiin liittyvän vapaaehtoistyön.
