Jotkut työnhakijat voivat välttää vapaaehtoisten kokemusten sisällyttämistä ansioluetteloonsa, ajattelematta, että se ei ole tarpeeksi merkittävä tai huomattava. Mutta sellaisessa taloudessa, jossa kokopäivätyötä on vaikeampi saavuttaa, työnantajat tunnustavat, että työnhakijoiden on täytynyt täyttää aikaa palkattomalla työllä Fortunen artikkelin mukaan. Jos olet tehnyt pitkän aikavälin vapaaehtoistyötä, joka liittyy uraanne tai on antanut sinulle arvokkaita taitoja, lisää se yhteen useista mahdollisista ansioluettelosi osioista.
$config[code] not foundKronologiset palautteet
Jos ansioluettelosi noudattaa perinteisempää, kronologista muotoa, luo "Toiminnot", "Organisaatiot" tai "Yhteisön osallistuminen" -osio jonnekin työelämys- ja koulutusosioiden jälkeen. Luettele sitten tekemäsi vapaaehtoistyö - jätä pois kaikki, mitä olet tehnyt vain kerran tai kahdesti tai satunnaisesti. Nimeä organisaatio, osallistumispäivämäärät ja tehtävät, joita pidit, kuten muutkin tehtävät.
Taitopohjaiset ansioluettelot
Luo osaamispohjainen ansioluettelo, luo otsikot, jotka kertovat yksityiskohtaisimmista taidoistasi, kuten "viestintätaidot" ja "johtajuus". Jokaisen otsikon alla luetellaan toiminnot, jotka kuvaavat näitä taitoja - mukaan lukien vapaaehtoistyön aikana tehdyt toimet sekä työkokemukset. Jotta asiat pysyisivät rehellisinä, mainitse, kun yksi vahvuuksistasi tai taidoistasi on koottu vapaaehtoistyön kokemuksesta. Esimerkiksi "johtajuus" -otsikon alla saatat sanoa "Järjestetty 15 hengen ryhmä vuoden kestävässä työharjoittelussa Amerikan vapaaehtoisissa." Näin työnantaja voi esittää kysymyksiä vapaaehtoistyöstä, jos he haluavat.
