Vaikka et ole parhaillaan etsimässä työtä, päivityksen jatkaminen on helpompaa löytää toinen työpaikka, jos päätät lähteä, odottamattomasti hylätään tai kohtaat työpaikan liian hyväksi siirtyäksesi ylös. Jotta ansioluettelosi pysyisi ajan tasalla, räätälöi se vastaamaan sekä nykyisiä saavutuksia että pitkän aikavälin uran tavoitteita.
Tarkastele ansioluettelosi säännöllisesti
Arvioi ansioluettelosi uudelleen muutaman kuukauden välein varmistaaksesi, että se heijastaa taitojasi ja alan trendejäsi. Pidä jatkuva tiedosto, jossa huomaat joka kerta, kun hallitset uutta taitoa, voitat korkean profiilin asiakkaan tai suoritat tärkeän projektin. Ole mahdollisimman tarkka. Jos esimerkiksi osastosi sai juuri uusia myyntilukuja, huomaa, että tekemäsi muutokset toivat 15 prosenttia enemmän asiakkaita kuin viimeisellä neljänneksellä. Lisäksi harkitse, mitä tietoja haluat poistaa. Jos et enää käytä tiettyjä taitoja tai jos he eivät enää ole tavanomaisia käytäntöjä alallasi, poista ne.
$config[code] not foundTutki suorituskykyarvostelujasi
Jos työnantajasi suorittaa säännöllisiä arviointeja, nämä arvioinnit voivat auttaa sinua tunnistamaan vahvuutesi. Huomaa, mitä ohjaajasi kiittää, onko se ylivoimainen kommunikaatiotaitosi, taitosi muiden johtamiseen tai kykysi saada asioita nopeasti. Korosta nämä ominaisuudet ja saavutukset ansioluettelossasi. Samoin, jos esimies huomauttaa heikkouksista tai parannettavista alueista, muokkaa ansioluettelosi niin, että se ei lupaa mitään, mitä et voi antaa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHarkitse urasi tavoitteet
Sen lisäksi, että se heijastaa nykyistä taitosjoukkoasi ja saavutustasoa, sinun on myös sijoitettava itsellesi sellaiset kannat, jotka etsit. Tarkista työtehtävät, jotka haluat siirtää, ja räätälöidä ansioluettelosi näyttämään, miten taidot, kokemukset ja muut pätevyysvaatimukset vastaavat näitä vaatimuksia. Estä mitään, joka ei liity suoraan asiaan, ellei pystytä osoittamaan, miten nämä ominaisuudet voivat siirtyä uuteen työhön.
näkökohdat
Älä työskentele ansioluettelosi aikana toimistossa, äläkä keskustele työnhaun kanssa muiden kanssa. Jos pomosi huomaa, että olet ajatellut lähteä, hän saattaa hylätä teidät odottamatta lähtöäsi. Hän saattaa myös rangaista teitä työnhaun johdosta yrityksen aikaa. Älä myöskään listaa työsi puhelinnumeroa tai sähköpostiosoitetta ansioluettelossasi; käytä henkilökohtaisia yhteystietojasi. Jos tarvitset referenssejä, ota yhteyttä entisiin kollegoihin tai esimiehiin, kysy alan ammattilaisilta tai ota yhteyshenkilöitä, joihin voit luottaa pitämään suunnitelmasi kääriin.
