Uudessa kirja ei Jerks työpaikalla: kuka he ovat, haitta he tekevät ja ratkaistavat ne työpaikallasi Ron Newton tutkii työympäristön nykimistä. Vaikka työpaikalla on aina ollut vaikeita ihmisiä, näyttää siltä, että nykäykset tai ”aikuiset bratsit”, kuten Newton haluavat kutsua heitä, ovat laajempia kuin koskaan.
Saatuaan tämän teoksen tarkistuskopion halusin nähdä, kuinka laajasti leviävät jerksit todella ovat. Joten etsin Googlesta ”töitä jerksillä” ja sain 1 800 000 miljoonaa tuloksia. Seuraavaksi yritin "käsitellä nykäyksiä" ja sain vain 560 000. Tämä kertoo minulle, että Internetissä on paljon enemmän ihmisiä, jotka valittavat jerkeistä kuin tarjoavat ratkaisuja.
Ehkä Ron Newton on menossa johonkin.
Jerks ja Juvenile Delinquents
Newton peri asiantuntemuksensa nykäyksissä melko epätavallisella tavalla: hän juoksi erämaa-leirin nuorille rikoksille. Hänen tehtävänään oli ottaa nämä ei-hyvät veljet ja muuttaa ne toiminnallisiksi yhteiskunnan jäseniksi. Hän ei miettinyt kovinkaan paljon bratty käyttäytymistä yrityksissä, ennen kuin ihmiset alkoivat kutsua häntä auttamaan. On mielenkiintoista, miten yksi kutsuva (auttaa vaikeuksissa olevia lapsia) johtaa toiseen (auttaa yrityksiä käsittelemään rikollisia aikuisia). Ja kukaan ei ollut yllättynyt siitä, mitä siitä tuli, kuin Ron Newton.
Wilderness Journey In the Jerksin maailma
Kirja on kirjoitettu kahteen osaan. Ensimmäinen osa sisältää taustan Newtonista, hänen kokemuksistaan nuorten rikollisten kanssa työskentelystä ja siitä, miten hän soveltaa näitä periaatteita hänen töihinsä nykimistä. Toinen osa tarjoaa ohjeita ja neuvoja niille, jotka joutuvat työskentelemään nykimistä.
Newton käyttää erämaiden matkan metaforaa kaikkialla kirjassa. Hän puhuu kertojina suoraan lukijalle. Ehkä Newton valitsi tämän sävyn ja lähestymistavan, jotta hän ja lukija olisivat hieman mukavampia käsittelemään mahdollisesti vaikeita aiheita. (Tietenkin toinen vaihtoehto on, että lukija mahti olla jerk, joten hän voi myös mennä matkalle ja oppia jotain.) Joko niin, se on mielenkiintoinen lähestymistapa.
Kirjan ensimmäisessä osassa saat paljon mahdollisuuksia sanoa itsellesi, ”Voi - se kuulostaa kuin _______!” Tunsin tunteita vatsan kuoppaan, koska Newtonin kuvaukset nykimistä toivat muistoja ihmisistä, joita olin työskennellyt, jotka tekivät elämäni eläväksi painajaiseksi. Se ei ollut miellyttävä, ja se sai minut innostumaan pääsemään toiseen osaan, jossa saisin tietää, mitä olisi voinut tehdä muuttaakseni asioita.
Ymmärtäminen missä Jerks tulevat
Oletan, että on jonkin verran arvoa ymmärtää, mistä jerksit tulevat. Loppujen lopuksi, jos et ymmärrä ongelman perimmäistä syytä, miten voit ratkaista sen? Jos kuitenkin työskentelen parhaillaan nykäyksillä, en ole varma, että minulla olisi kärsivällisyyttä viettää aikaa ymmärtää heidän tilannettaan ja mikä aiheutti heidän käyttäytymistään.
Newton määrittelee aikuisten brat-käyttäytymisen lisääntymisen moniin yhteiskunnallisiin järjestelmiin, kuten:
- Sotilaallinen järjestelmä. Newton kertoo Robert Rangelin, viimeisimmän Vietnamin sodan valmistelijan tarinasta jäädä eläkkeelle keskeytymättömällä palvelulla. Rangel ei varmasti ollut hyvän käyttäytymisen malli. Hän työskenteli järjestelmällä kaiken, mitä hän saattoi saada. Mutta vakaat seuraukset johtivat häneen pysymään sotilaassa ja rakentamaan kunnianarvoisen 40 vuoden uran. Tänään sotilaallinen antaa paljon huonoista luonteenpiirteistä dia.
- Hallitus (aikuisille, aikuisille ja aikuisille). Newton sanoo, että hallitus on tullut puutteellisemmaksi luonteeltaan ja viisaudeltaan, koska se pyrkii tekemään tekosyitä virheelliseen käyttäytymiseen.
- Koulutusjärjestelmä (Olen mahtavin). Koulutusjärjestelmämme on tehnyt väärän itsetunnon rakentamisen ja ehdottoman validoinnin. ”Käsittelemme lapsia paljon herkemmin. He tuntevat olonsa hyvin itsestään ilman syytä.
- Postnukleaarinen perhejärjestelmä. ”Kaikkien rikollisten aikuisten nousuun vaikuttavien järjestelmätekijöiden vaikutusvaltaisin on naimisissa olevan kahden vanhemman perheyksikön väheneminen,” Newton väittää.
Aikuisten rintakäyttäytymistä on monia, monia muita syitä. Newton viettää yli puolet kirjasta, joka menee jokaiselle yksityiskohtaisesti, ja todelliset esimerkit aikuisten bratista joko liike-elämästä tai hänen erämaassaan. Jos hyväksyt sen, mitä hän sanoo, nyökkäät päänne. Jos et ole samaa mieltä, sinulla on epämiellyttäviä 113 sivua lukemista.
Lopuksi korjaus
Olin iloinen voidessani päästä osaan toiseen, koska rehellisesti sanottuna ensimmäinen osa oli tehnyt minut hieman liian emotionaaliseksi omaan hyvääni. Seuraavassa on vain muutamia Newtonin tarjoamia ratkaisuja.
- Luo läpinäkyvä ympäristö. Tämä on terveellistä kaksisuuntaista vuorovaikutusta koskeva periaate, jossa olemme vapaita, ilman pelkoa hyväksikäytöstä, paljastamaan sitä, mitä ajattelemme tai tuntemme valitsemillemme. Se ylittää listan tai viranomaisen.
- Kehitä arvot, joita haluat esittää ennen asettamalla itsesi esimerkiksi.
- Värjötellä ylös. Tämä on ryhmäkysymysratkaisu, joka lopulta johtaa vastuullisuuteen.
Oletko ehdokas tähän kirjaan?
Kuka voi vastustaa kirjan lukemista vaikeista ihmisistä? On jonkinlainen sairas, hurmaava ilo tunnistaessasi huonoa käyttäytymistä ja muistuttamalla niitä, joilla on se. On olemassa jokin muu ilo, joka selittää tarkalleen, mikä on kyseisestä henkilöstä, joka on puutteellinen tai puuttuu - todistamalla, että olemme hyviä ja ne ovat huonoja.
Ei Jerks työtä tarjoaa paljon selityksiä ja paljon suosituksia ratkaisuihin. Mutta älä odota pystyvänsä toteuttamaan näitä periaatteita yksin ja ilman apua.
Ehkä suurin hyöty, jonka joku liikemies voi saada tästä kirjasta, on kykenevä tunnistamaan nykiminen käyttäytyminen eikä syömään sitä tai pahentamaan sitä.
Tämä kirja tarjoaa monia oivalluksia ja hyviä ohjeita vaikeiden ihmisten käsittelemiseksi. Minulle ainoa puuttuu jostakin asia, joka liittyi kirjan todelliseen asetteluun. Halusin lisää pisteitä; Halusin vastauksia tai ratkaisuja hypätä minua enemmän - sen sijaan, että olisin pukeutunut ihmissuhteista.
Mutta lopulta Newton pysyy uskollisena lupauksestaan. Tämä on erämaa-matka, ja sinun täytyy tehdä matka päästä toiselle puolelle. Jos työskentelet vaikeiden ihmisten kanssa, Ei Jerks työtä (sivusto täällä; Twitterissä @Bratbuster) tekee sinusta tuntuu, että teet toimia oikeaan suuntaan.
8 Kommentit ▼
