Työnhakijat saavat ammatillista kokemusta monin eri tavoin; ei jokainen työnhakija luota pelkästään yhdeksän-viiteen työhön. Jos sinulla on ammattikokemusta sopimussuhteisena työntekijänä, saatat joutua kamppailemaan tämän kokemuksen sisällyttämiseen ansioluetteloon. Sopimustyö voi sisältää freelance-hankkeita tai lyhyen aikavälin työpaikkoja organisaatioiden kanssa. Voit muotoilla tämän arvokkaan kokemuksen useilla tavoilla.
$config[code] not foundLyhytaikainen asema
Jos olet työskennellyt vuosia sopimussuhteisena työntekijänä, liittymällä organisaatioihin lyhytaikaisiin tai projektikohtaisiin töihin, voit muotoilla työkokemuksen osion korostamaan nämä asemat. Otsikko tässä osassa ansioluettelosi "Sopimustyö" tai "Lyhytaikainen työ". Työnantajat eivät näe kielteisesti työpaikkasi vaihtoa, koska se on sopimustyön luonne, ja monet toimialat, kuten tietotekniikka, perustuvat sopimusalan ammattilaisiin. Luettele nämä lyhyen aikavälin positiot käänteisessä kronologisessa järjestyksessä alkaen viimeisimmästä sijainnista ja sisällyttää yrityksen nimi, työsuhteen päivämäärät ja vastuualueet kullekin tehtävälle.
Freelance Jobs
Jotkut yksilöt täydentävät kokoaikaisia töitään freelance-projekteilla, jotka he suorittavat kokopäiväisen asemansa ulkopuolella. Jos kuulut tähän luokkaan, erota kokoaikainen työsi ja freelance-sopimus tai sopimus, toimi kahdessa erillisessä osiossa ansioluettelosi. Voit nimetä esimerkiksi jaksot "Kokopäiväinen kokemus" ja "Freelance Experience". Jos työskentelet tällä hetkellä kokopäiväisesti, lue tämä jakso ensin; jos et ole, lisää ensin freelance-osio. Luettele työpaikat kronologisessa järjestyksessä kussakin osassa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSopimustyön sekoitus
Sopimussuhteisilla työntekijöillä on runsaasti kokemusta. Jos työsopimukseen liittyvä työkokemuksesi sisältää sekä lyhyen aikavälin työpaikkoja organisaatioissa että freelance-projekteissa, erota nämä työpaikat erillisiksi osiksi, joissa on asianmukaiset otsikot. Haluat, että työnantaja pystyy erottamaan nämä tehtävät, joten "Lyhyen aikavälin työn" jakson ja "Freelance Work" -osiossa on kokemuksenne leveys.
Toiminnallinen palautus
Toiminnallinen palautus korostaa taitosjoukkoja yksittäisten asemien sijasta, ja tämä voi olla hyödyllinen jatkoformaatti sopimussuhteiselle työntekijälle. Jos sinulla on huomattava määrä kokopäiväistä kokemusta sisällyttääksesi ansioluetteloon, pidä kiinni perinteisemmästä kronologisesta palautteesta. Kuitenkin, jos olet tiukasti sopimussuhteinen työntekijä, voit erottaa kokemuksesi taitokokonaisuuksiin asemien sijasta korostaaksesi kykyjäsi. Sisällytä "Pätevyys" -osa, jossa luetellaan tietyt pätevyysvaatimukset jokaiselle hakemuksellesi. Noudata tätä "ammattikokemusta" -osiossa, joka erottaa kokemuksesi taidosta, ei työstä. Tämä poistaa luettelon kymmenistä sopimukseen perustuvista tehtävistä ansioluettelosi.
