Jos olet työskennellyt lomapäivänä, työnantaja voi pyytää sinua lähettämään aiesopimuksen palata työhön ennen työn uudelleen aloittamista. Kirjeessä tulee muistuttaa suoraa valvojaa poissaolosi syystä, palauttamispäivämääräsi ja lisätiedot, jotka saattavat olla merkityksellisiä työtehtävien jatkamiseksi.
Osoita kirjeenne esimiehellesi tai henkilökohtaiselle henkilölle, joka vastaa lomasi elementtien koordinoinnista. Avaa kirje kiitos. Esimerkiksi: ”Kiitos, että annoit luvan työni lähtiessä 1. helmikuuta ja 1. huhtikuuta 2017 välisenä aikana. Kuten aiemmin sovittiin, palaan aluksi myyntiedustajana 1. huhtikuuta.”
$config[code] not foundLiitä tai liitä kopiot asiaankuuluvista asiakirjoista, jotka täytettiin silloin, kun otit poissaolosi. Tämä on erityisen tärkeää, jos lomasi on otettu perhe- ja sairaanhoitolain nojalla. Jos lomasi oli syntymää tai adoptiota varten, sinua voidaan pyytää antamaan kopioita adoptiopapereista tai syntymätodistuksesta.
Liitä tai liitä lääkäriltäsi vapautusviesti, jossa todetaan, että voit palata töihin. Kirjeessä olisi määriteltävä kaikki työhön liittyvät rajoitukset, jotka liittyvät terveydentilaan, jos lomasi syy oli terveyteen liittyvä. Esimerkiksi: ”Kuten näet lääkäriltäni liitetyssä kirjeenvaihdossa, rajoitan vain osa-aikatyötä seuraavien kuuden viikon ajan, kunnes olen täysin toipunut leikkauksestani.”
Suunnittele yksityiskohtia siitä, miten aiot palata takaisin nopeudellesi. Esimerkiksi: ”Minun avustajani on pitänyt minua ajan tasalla asiakastietojemme muutoksista ja antanut minulle yksityiskohtaiset katsaukset uusista tuotteista ja palveluista, jotka on otettu käyttöön poissaoloni aikana. Olen varma, että pystyn osumaan maahan palatessani. ”
Sulje toinen kiitos työnantajalle. Esimerkiksi: ”Kiitos vielä kerran kärsivällisyydestäsi ja ymmärryksestä viime aikoina tapahtuneen leikkaukseni ja toipumisen aikana. Olen onnekas, että työskentelen sellaisen yrityksen kaltaisessa yrityksessä, ja odotan innokkaasti paluuta töihin. "
Kärki
Työnantajalla voi olla erityinen paluu työhön, jos haluat täyttää. Saatat myös joutua lähettämään kirjeenne tietyn ajan kuluessa ennen paluuta töihin. Kysy lisätietoja esimieheltä tai henkilöstöhallinnosta.
