Joka kuukausi SurePayroll kokoaa yhteen Small Business Scorecardin. Scorecard seuraa SurePayroll-palvelua käyttävien 25 000 pienyrityksen vuokraustietoja.
$config[code] not foundOsana tätä tuloskorttia yhtiö laskee urakoitsijan indeksin. Toimeksisaajan indeksi osoittaa 1099 urakoitsijan prosenttiosuuden pienyrityksissä palkattujen W-2-työntekijöiden välillä.
Maaliskuussa 2009 toimeksisaajan indeksi osoittaa, että kasvava osuus henkilöstöavusta on itsenäisiä urakoitsijoita - lähes neljä 100: sta työntekijästä tuodaan itsenäisinä urakoitsijoina:
Seuraa SurePayroll-urakoitsijan indeksiä siitä, kuinka riippuvaiset pienyritykset ovat riippumattomilla urakoitsijoilla.
Maaliskuun 2009 lopussa urakoitsijan indeksi on nyt 3,88 prosenttia.
Tämä tarkoittaa, että jokaisesta 100 pienyrityksen palveluksessa olevasta työntekijästä helmikuussa 3,88 on 1099 itsenäistä urakoitsijaa ja 96,12 W-2 työntekijää
Tämä on edellisen kuukauden 3,82 prosentista. Se on myös ennätyksellisen korkea urakoitsijan indeksille.
Toisin sanoen pienyritysten omistajat valitsevat enemmän kuin koskaan aikaisemmin itsenäisen urakoitsijan sijasta työntekijän palkkaamisen.
Tämä viittaa 4 mahdolliseen implicatoniin:
(1) Talous on alkanut kirkastua hieman. Tyypillisesti tilapäisten työntekijöiden ja urakoitsijoiden palkkaaminen on johtava indikaattori. Jos aloitat vain vähän valoa pitkän taantuman tunnelin jälkeen, mutta tuntuu, että myynti on hieman heikko, aloitat todennäköisesti väliaikaisen tai sopimusavun. Et voi luottaa tarpeeksi palkata työntekijöitä vielä. Pari, että SurePayrollin tuloskortti osoittaa pienten yritysten palkkaamisen kasvavan, ja se on pieni pieni merkki paranevasta taloudesta.
(2) Riippumattomat urakoitsijat ovat tulossa suosituimmaksi tavaksi yritykselle, riippumatta taloudesta. Näinä päivinä pienyritykset ovat vähärasvaisia ja keskimääräisiä. Elanen kaltaiset sivustot auttavat sinua palvelemaan urakoitsijoita. Joten pienyritykset saattavat tuoda useita freelancereita tai urakoitsijoita sen sijaan, että palkkaisi yhden työntekijän. Näin saat enemmän taitoja kuin yksi henkilö.
(3) Yrittäjyys on. Ihmiset valitsevat itsenäisiksi urakoitsijoiksi, ei työntekijöiksi, jotta he voivat hoitaa omia yrityksiä. Monet suosivat urakoitsijan asemaa.
(4) Ne, jotka haluavat olla työntekijöitä, joutuvat hyväksymään urakoitsijan roolit. Urakoitsijaluettelon kommentit viittaavat siihen, että ihmiset hyväksyvät urakoitsijan roolit työllisyyden sijasta, koska he todella haluavat olla työntekijöitä, mutta he eivät voi neuvotella tarpeeksi hyvää kauppaa tässä taloudessa. Olen varma, että jotkin niistä ovat käynnissä - vaikka en usko, että tämä on totta kaikkialla. Monet haluavat pysyä riippumattomina. Usein riippumattomat urakoitsijat palkkaavat puolestaan muita riippumattomia urakoitsijoita tukemaan omia yrityksiä. Saan niin monta 1099 lomaketta kuin annan vuosittain.
Sinun ajatuksesi?
13 Kommentit ▼
