Yksityiset yritykset ja julkiset toimistot sisältävät "rento pukeutumispäiviä", joissa noudatetaan politiikkoja, jotka koskevat työntekijöiden mahdollisia vapaa-ajan vaatteita. Koska yritysten omistajat haluavat esittää parhaan mahdollisen kuvan, jättää huomiotta vaatimus vaatekoodista saattaa johtaa siihen, että joku yllään töitä tai liian tiukka farkkuja. Vaikka työntekijä ei tapahdu asiakkaiden tai asiakkaiden kanssa, hänen ulkoasunsa saattaa aiheuttaa väärän vaikutelman. Näissä tapauksissa henkilöstöresurssit voivat muistuttaa työntekijöitä, millaisia farkkuja sallitaan.
$config[code] not foundTutki miehille ja naisille suunnattuja pukeutumissääntöjä, liike-asuja ja rento mekko. Keskustelkaa siitä, miten pukeutumissäännöt vaikuttavat farkkujen käyttämiseen työpaikalla ja "arkipäivän" politiikka henkilöstöjohtajan kanssa.
Kirjoita kirjeen ensimmäinen luonnos, jossa keskitytään erityisesti yrityksen politiikkaan ja farkkujen käyttämiseen työpaikalla. Sisällytä erityisesti mikä ei ole sallittua - farkkuissa olevat reiät, liian tiukat, roikkuvat tai likaiset farkut - ja mikä on sallittua, kuten ohuet farkut tai farkut, joilla on vähän ilmeistä kulumista.
Laita pukukoodipolitiikan osio suoraan kirjeenne. Näyte-osio voisi sanoa: ”Vapaa-ajan pukeutumispäivinä pukukoodimme mahdollistaa mukavat farkut, ohuet farkut tai khakis. … Yrityspolitiikka ei salli farkkuja, joissa on ripoja, likaisia farkkuja, farkkuja, jotka ovat liian kireitä tai farkkuja. ”
Sisällytä pukeutumissääntöjen osanumero, joka määrää, millaisia vapaa-ajan kulumista ja farkkuja työntekijät voivat käyttää töihin.
Keskustele kirjeesi luonnoksesta henkilöstöjohtajan kanssa ja sopi muutoksista. Kirjoita kirje uudelleen ja määritetyt muutokset mukaan lukien ja hanki allekirjoitukset asianomaisilta yrityksen johtajilta (henkilöstöpäällikkö ja toimitusjohtaja).
