Nykypäivän työpaikka on laajentunut rajallisten, tiili- ja laastirakennusten ulkopuolelle koko maailmalle. Aika- ja maantieteelliset esteet eivät enää aiheuta ongelmia globaalin henkilöstöryhmän ylläpitämisessä yrityksille.
Kompromisseettoman nopeuden, turvallisuuden ja pääsyn ansiosta yritykset voivat toimia missä tahansa, mikä tuo monimuotoisuuden yhtälöön. Maailmanlaajuisesti verkostoituneessa maailmassa on tullut yhä yleisempää jaettujen tiimien.
$config[code] not foundTällainen joustava työpaikka tukee työntekijöiden työskentelyä eri paikoista. Se ei ainoastaan tukee yritysten nopeasti kehittyvää maisemaa, vaan se on myös erittäin hyödyllistä taloudellisesta näkökulmasta.
Näin ollen globaalisti jaetun joukkueen hallinta voi olla melkoinen haaste. Miten hallitset tiimin koko aikavyöhykkeen päässä? Katsotaanpa muutamia tapoja, joilla tämä tehtävä on helppoa.
Vinkkejä globaalien virtuaalitiimien hallintaan
Talent Acquisition
Yksi tärkeimmistä tekijöistä, jotka rajoittivat yrityksen lahjakkuuden palkkaamista, oli maantieteellinen läheisyys. Kun etätyöntekijät ovat yritysten tutkassa, tämä ei ole enää ongelma. Ensimmäinen askel on houkutella maailmanlaajuisesti jaettuja hakijoita työpaikkoihin. Luovien palkkaamisstrategioiden ansiosta tämä prosessi on helppo ja erottuva.
Kauko-pohjaisen ohjelmistokehitysyhtiön toimitusjohtaja ja perustaja Kuty Shalev huomautti, että ”houkuttelemalla huipputason lahjakkuutta, aloita uudelleen lähestymistapa työtehtäviin. Suosittelen itse tehtävänkuvausten tekemistä Vähemmän kuvaileva. Sen sijaan keskitytään käyttämään vähemmän sanoja ja sisällyttämään enemmän juonittelua. ”
Kykyjen hankintaprosessin venyttäminen työntekijöiden vaatimusten mukaiseksi voi auttaa sinua saavuttamaan tämän.
Hyödynnä teknologiaa
Jotta voit hallita globaalisti jaettua tiimiäsi tehokkaasti, sinun täytyy mennä kaikki verkossa. Konttoreihin sijoittamisesta säästämääsi rahaa voidaan hyödyntää hyödyntämään parasta teknologiaa, jotta yhteistyö etäyhteyksien kanssa onnistuu saumattomasti.
Tekninen taju ei ole enää vaihtoehto tai lisätaito nykypäivän työvoimalle - se on välttämätöntä. Itse asiassa nykypäivän työntekijöiden sukupolvi ei katkea. Teknologian myötä työntekijät voivat pysyä yhteydessä aina paikasta tai ajasta riippumatta.
BYOD-suuntaus (Bring Your Own Device) yhdistettynä internetin helppoon saatavuuteen WiFi-laitteiden kautta on erittäin hyödyllistä hallita etätyöntekijöiden joukkoa. Tämä suuntaus on noussut viime aikoina 74 prosentilla organisaatioista, jotka jo käyttävät tätä tai hyväksyvät sen.
Sen lisäksi on olemassa lukuisia viestintäkanavia, kuten videoneuvotteluja jne., Joita voidaan käyttää vuorovaikutuksessa etäryhmän kanssa.
Global Team Building
Maailmanlaajuinen tiiminrakentaminen ei ole suuri ongelma oikeanlaisten työkalujen ja oikean asenteen kanssa. On tärkeää huomata, että etätyöntekijöiden kanssa kokousten dynamiikka on sosiaalista ja ilmapiiri on rennompaa. Konferenssipuhelut ja chat-huoneet voivat osoittautua melko tehokkaiksi näiden kokousten järjestämisessä. Reaaliaikainen web-neuvottelu on siunaus tällaisissa tilanteissa.
- Yksi tapa aloittaa keskustelu ja kipinöinti on aloittaa kysymällä sääolosuhteista tai niiden kulttuurista tai uusimmista uutisista omassa maassaan ja niin edelleen.
- Visuaalinen näyttö, jossa jokainen osallistuja näkyy neuvottelupuhelussa sekä heidän nimensä ja sijaintinsa, on tehokas tiiminmuodostusmenetelmä. Tämä antaa kaikille mahdollisuuden nähdä ja tutustua toisiinsa tiimeissään. Näin he tuntisivat tunnustuksensa.
On tärkeää saada työntekijöiden luottamus. Tällaisissa tilanteissa rehellisyys ja joustavuus sekä kiinnostus kuunnella ja ymmärtää työntekijöiden epäilyksiä ja kyselyjä huomattavasti. Tehokas viestintä on avainasemassa. Näin ollen voit tavata myös tiimisi kanssa, jotta voit rakentaa unison.
Pidä kaikki dokumentoitu
Etähenkilöstön tukeminen voi johtaa arvokkaiden tietojen menettämiseen, ellei kaikki ole dokumentoitu perusteellisesti.
On suositeltavaa tehdä siitä jokapäiväistä rutiinia työntekijöiden päivittäisen toiminnan kirjaamista varten. Yksityiskohtaisten työraporttien toimittaminen auttaa sinua ja tiimiä informoimaan työn etenemisestä ja pitämään yrityksen täysin toiminnassa koko päivän kaikissa paikoissa.
Vaikka maailmanlaajuisella verkostolla voi olla oikeudenmukainen osuus haasteista, sillä on monia palkintoja. Näiden vihjeiden ja asianmukaisen huoltosuunnitelman avulla voit helposti hallita maailmanlaajuisesti jaettua tiimiä.
Maailman kuva Shutterstockin kautta
Lisää: Julkaisijakanavan sisältö 2 Kommentit ▼
