Jos haluat lopettaa työn, on monia ihmisiä, jotka voivat liittyä sinuun. Joskus haluat lopettaa, koska olet turhautunut pomosi kanssa, älä pidä työsi enää tai haluat vain jatkaa toista uraa. Hankala osa on, miten jättää työpaikka polttamatta siltoja. Syy, miksi annat työnantajalle eroamisen, voi tehdä tai rikkoa kykysi lähteä hyvällä viittauksella tai ei. Et koskaan halua saada kiinni valheesta, joten on hyvä ajatus huolellisesti muodostaa lähdön syy. Ole aina valmis kääntämään laskurin tarjouksen myös, jos pomosi yrittää kovasti pitää sinut.
$config[code] not foundTarjoaa joustavamman sijainnin
Kun lopetat työpaikan, haluat yrittää tehdä sen loukkaamatta pomoasi. Jos jätät sijaintisi sellaiselle, joka tarjoaa jopa hieman enemmän joustavuutta kuin tällä hetkellä, käytä tätä tekosyynä lopettamaan työsi. Monet työpaikat edellyttävät, että työskentelet tiettyjen vuorokauden tuntien välillä, joten jos uudessa tehtävässäsi voit työskennellä puolen päivän tai ajanjakson kotoa, tämä on hyvä syy antaa pomosi. Jos hänellä ei ole minkäänlaista joustavuutta antaa sinulle nykyistä sijaintiasi, hän ymmärtää, miksi lähdet ja ei todennäköisesti ole kovia tunteita.
Tarjoi paremman maksupaikan
Toinen työsi alue, jonka esimies voi olla vähän valvoa, on, kuinka paljon hän voi maksaa sinulle. Jos lähdet uuteen paikkaan, syytä sitä siitä, että sinulla on merkittävä palkankorotus. Jos uusi asema ei maksa sinulle enemmän rahaa, mutta saat enemmän loma-aikaa tai bonuksia, voit yleistää sanomalla, että työ kompensoi sinua enemmän, koska se on lopulta. Tämä on toinen näkökohta, joka on vähemmän todennäköistä luoda kovia tunteita, koska pomollasi ei ehkä ole paljon sanoja palkasta, etenkin suuremmissa yrityksissä. Jos näin on, hän voi olla pahoillani menettää sinut ja lopulta anteeksi, että sinun täytyy menettää sinut, koska hän ei voi maksaa sinulle enemmän.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEri uran jatkaminen
Toinen hyvä tekosyy jättää työpaikka, joka ei tyypillisesti luo kovia tunteita, haluaa jatkaa eri uraa. Voit selittää pomollesi, että sinulla on ollut positiivinen kokemus nykyisestä sijainnista ja sait siitä paljon. Tämän jälkeen voit selittää, että se, mitä opit tässä tilanteessa, osoitti, että työelämässäsi on muitakin aloja, joita haluat jatkaa. Tämä on toinen hyvä tapa saada pomosi todennäköisesti toivottamaan teitä hyvin mieluummin kuin katkeriaan, kun lähdet.
Lisääntyneet perhesitoumukset
Toinen yleinen tekosyy työpaikan lopettamiseen on työelämän ulkopuolisten perhesitoumusten lisääntyminen. Ikääntyneet vanhemmat, vastasyntyneet ja yhdistetyt perheet vaikeuttavat monien ihmisten aikatauluja. Jos tämä on oikeutettua tekosyytä sinulle tai voit työskennellä tämän syyn, pomosi on erittäin epätodennäköistä, että pidät irti. Äärimmäisissä olosuhteissa lukuun ottamatta useimmat ihmiset ovat sympaattisia tällaisia selityksiä siitä, että heidän täytyy lähteä työstä.
