Työprofiilissa luetellaan työn tärkeimmät tehtävät sekä vaaditut ja halutut kelpoisuusedut jonkun työssä. Työnhakijoiden on ymmärrettävä työ helposti otsikon, suoritettavien tehtävien kuvauksen ja vaaditun pätevyyden perusteella. Hyvin kirjoitettu työprofiili auttaa työnantajia löytämään parhaan ehdokkaan työhön ja voi olla viittaus työntekijöiden arviointeihin.
Käytä yhteistä työpaikan nimikettä, jotta voit selvittää, mikä tämä työ on. Pidä mielessä sanat tai lauseet, jotka on nimenomaan tunnistettu toimialallasi. Esimerkiksi nimitys "markkinointiinsinööri" ilmoittaa välittömästi mahdolliselle hakijalle siitä, että tämä työ edellyttää teknistä kokemusta markkinoitavan tuotteen markkinoinnista sekä markkinointitaitoja. Markkinointialan ammattinimike ilmoittaa potentiaalista työnhakijaa vain markkinointitaitojen tarpeesta.
$config[code] not foundHuomaa, onko asema kokopäiväinen, osa-aikainen, tilapäinen tai kausiluonteinen. Huomaa, että jos työpaikka voi muuttua pysyväksi, jos se ei ole mainonnan ajankohtana. Luettele sen valvojan nimi, jolle tämä asema raportoi, koska raportointisuhteet kertovat työnhakijalle siitä, missä tämä työ sopii yritysrakenteeseen. Huomaa myös, missä työntekijä perustuu, jos työpaikalla on useampi kuin yksi ja jos työskentelypaikkojen välillä on matka.
Yhteenveto kaikista tehtävään liittyvistä tehtävistä tärkeysjärjestyksessä ja jaa ne kuvaileviin ryhmiin, kuten valvontatehtäviin, kvantitatiiviseen analyysiin, uusien työntekijöiden kouluttamiseen ja harjoittelijoihin ja yritysesittelyihin. Luettele nämä kuvaavat tehtäväryhmät myös tärkeysjärjestyksessä ja huomaa, kuinka paljon aikaa työntekijästä odotetaan osallistuvan jokaiseen tehtävään.
Tee yhteenveto tähän tehtävään tarvittavasta pätevyydestä tärkeysjärjestyksessä, mukaan lukien koulutus ja koulutus, erityisosaaminen, erityiset ohjelmistotiedot ja viestintätaidot. Luettele myös muut toivotut pätevyydet, kuten alan sertifiointi ja opetus-, valvonta- tai koulutus kokemus. Sisällytä kaikki uudet koulutukset tai sertifikaatit, jotka uuden työntekijän odotetaan valmistuvan, sekä päättymisajat.
Luettelo työolosuhteista, kuten vaaditun matkan prosenttiosuus, kyky nostaa tietty määrä painoa tai kyky istua ja kirjoittaa pitkäksi aikaa. Luettele palkka-alue ja onko se perustunut koulutukseen, kokemukseen tai näiden kahden yhdistelmään. Kuvaile työpaikkojen etuja, kuten sairausvakuutussuunnitelmia, mukaan lukien pitkäaikaiset terveydenhuollon suunnitelmat ja täydentävät sairausvakuutussuunnitelmat, henkivakuutussuunnitelmat, sairaus-, henkilö- ja lomapäivämäärä sekä säästömahdollisuudet.
