Työpaikan huhut ovat yleisiä jokapäiväisiä tapahtumia. Saatat kuulla kuiskauksia toimiston ympärille, joita on vaikea sivuuttaa. Huhut, olipa kyse sinusta, työtoverista tai organisaatiosta, voivat olla vahingollisia ja vahingollisia. Huhut voivat häiritä työntekijöitä, luoda konflikteja ja tuhlata arvokasta aikaa. Voit ryhtyä myönteisiin toimiin huhujen käsittelemiseksi työssä.
Älä osallistu
Huhujen leviämiseen on helppo päästä kiinni. Kuitenkin huhuja sisältävä työpaikka voi saada työntekijät tuntemaan olonsa epämukavaksi ja luomaan epäluottamusympäristön, ehdottaa mielenterveystyön asiantuntijoita, artikkelia "Gossip, huhut ja spekulaatiot." Yksi tapa vähentää huhuja on osallistumatta. Kun joku tulee luoksesi huhun kanssa - olipa se totta vai ei -, anna hänen tietää taktisesti, ettet ole kiinnostunut. Saatat sanoa: ”En halua puhua muista; se saa minut epämukavaksi. ”Voit myös vaihtaa keskustelun aiheen tai anteeksi.
$config[code] not foundEtsi tuki
Jos löydät itsesi huhujen aiheeksi, etsi tukea luottamuksestasi. Esimerkiksi tilanteesi jakaminen ystävän kanssa antaa sinulle mahdollisuuden purkaa, ja hän voi auttaa sinua löytämään ratkaisun. Jos tunnet olosi turvalliseksi, puhu suoraan huhuja levittävälle henkilölle. Anna hänen tietää, että olisit kiitollinen siitä, jos hän lopettaa niiden leviämisen. Voit myös mennä henkilöstöresursseihin etsimään tukea, varsinkin jos huhut vahingoittavat ammattimaista mainettasi.
